Результаты опроса: Согласны ли Вы работать 4 дня в неделю? |
|||
Да, при условии сохранения заработной платы | 243 | 72.75% | |
Да, согласен на любых условиях | 21 | 6.29% | |
Нет, это плохо отразится на моем качестве жизни | 36 | 10.78% | |
Нет, это плохо отразится на российской экономике | 52 | 15.57% | |
Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 334. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
15.10.2014, 18:47 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 25.08.2010
Адрес: / /
Сообщений: 275
Благодарности: 0
Поблагодарили 43
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
4-дневная рабочая неделя: меньше стресса или меньше денег?
Международная организация труда (МОТ) обратилась к странам-участницам с предложением ввести четырехдневную рабочую неделю. Это, по мнению МОТ, благоприятно скажется на здоровье трудящихся, на экологии и поможет создать новые рабочие места.
Во многих европейских странах граждане работают менее 40 часов в неделю: в Италии и Швеции трудовая неделя длится 36 часов, во Франции 34-35 часов, в Дании и Норвегии 33 часа. Меньше всего работают в Нидерландах, в среднем 4 дня в неделю, не более 10 часов в день, 29 часов в среднем в неделю. Несмотря на то, что Россия уже ратифицировала 88 конвенций МОТ, вопрос о сокращении трудовой недели с сохранением зарплаты вызвал оживленную дискуссию в информационном пространстве. Сторонники сокращения количества обязательных трудодней ставят единственное условие: зарплата должна сохраниться в прежнем объеме. А плюсы сокращения рабочего времени очевидны: большее количество личного времени, отсутствие переработок и стрессов, уменьшение затрат на дорогу, улучшение психологического климата в семьях. Противники идеи рабочей «четырехдневки» опасаются, что возникнут простои на производстве и упадет уровень заработной платы. Некоторые предлагают оставить пятидневку, но сократить длительность рабочего дня, а также повышать работоспособность сотрудников различными методами. Не одобряют 4-дневную рабочую неделю еще и потому, что русский народ и так тяжело заставить работать, он всегда ждет «халявы», а новые условия вкупе с длительными российскими праздниками будут способствовать еще большему расхолаживанию граждан. "Что немцу хорошо, то русскому смерть", - резюмируют противники идеи. Россия не может позволить себе введение четырехдневной рабочей недели, считает вице-премьер Ольга Голодец. Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев такое предложение одобрил и пообещал обсудить на специально организованном «круглом столе».Профсоюзы также поддержали предложение МОТ. «Мы не против введения четырехдневной рабочей недели при сохранении зарплаты и социальных обязательств, которые существуют на сегодняшний момент", — заявил президент Конфедерации труда России Борис Кравченко. Михаил Жванецкий утверждает, что «Лучше пузо от пива, чем горб от работы», а для Мэрилин Монро работа была «своеобразной формой любви». Так что же русскому хорошо? Приведет ли 4-дневная рабочая неделя к оздоровлению граждан и увеличению их производительности труда или нанесет удар по российской экономике? |
В Минюст Цитата Спасибо |
16.10.2014, 13:54 | #2 |
Юрист
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275
раз(а) в 268 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Идея отличная. Новые технологии приходят на помощь человеку, а мы как работали 5 дней, так и работаем. Сейчас 4 х 3 выглядет очень удобной системой. Хотя ввести её будет не просто и проблематично.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2014, 10:05 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 03.02.2009
Адрес: / /
Сообщений: 215
Благодарности: 20
Поблагодарили 7
раз(а) в 7 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Это теперь бухать можно не три дня в неделю (с пятницы, вечера до воскресенья) а целых четыре!!! А если серьезно, то как-то это не привычно и сложно себе представить. И все равно работодатели будут выводить своих сотрудников в этот дополнительный выходной день, потихонечку, например на еженедельный субботник.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
17.10.2014, 15:15 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 02.10.2009
Адрес: / /
Сообщений: 179
Благодарности: 6
Поблагодарили 18
раз(а) в 18 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ездишь так к 9 на работу, а в 10 уже никого. И ощущение перенаселения планеты пропадает ))). Мы еще далеки от грамотной зависимости по эффективности труда и заработной платы))), Каждый руководитель сам для себя определяет коэффициент эффективности своих работников, основываясь на своих умозаключениях, жизненного опыта, образования, выстраивает работу предприятия, взаимоотношения с сотрудниками, политики компании. И только от него зависит эффективность работы предприятия и каждого сотрудника, и время работы не имеет ни какого значения. И если стоит внутренне ощущение у руководителя быть в окружении своих подчиненных сорок часов в неделю, то так оно и будет))).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
18.10.2014, 22:49 | #5 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
если уровень дохода был бы таким же высоким, как в перечисленных странах, смысл был бы, а так... скорее всего оставшееся в неделе от 4 раб.дней время отдыха уйдет на совместительство.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
20.10.2014, 11:47 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 13.10.2014
Адрес: Россия / Волгоградская обл. / Волгоград
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Моя сестра на основной работе работает три дня,на другие четыре ищет подработку,потому что как правило меньше работаешь,меньше зарабатываешь. Подработку не всегда удается найти. В итоге стресс она испытывает не от работы,а от ее отсутствия (отсутствия доп.заработка). Вывод,свободное время не так уж нужно рабочему человеку. Даже если и сделают "четырехдневку", а выход на работу в выходные дни оставить на добровольное рассмотрение сотрудников,то желающие обязательно найдутся. Останется составить графики.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
22.10.2014, 15:25 | #7 |
Юрист
Регистрация: 25.02.2011
Адрес: Россия / /
Сообщений: 1,000
Благодарности: 123
Поблагодарили 257
раз(а) в 222 сообщениях
Записей в дневнике: 1
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Согласен. Добавлю что не понимаю смысл деятельности МОТ. До развала СССР профсоюзы решали все насущные проблемы рабочих. Сейчас профсоюзам грош-цена, зато ратифицируют соглашения с МОТ. Права рабочих практически опустились до нуля. Если ближе к теме, надо учитывать менталитет, сложившиеся обычаи, географию. Я например места себе не нахожу в новогодние выходные. В осенний период и зимой особо не развлечешься, два дня выходных в неделю вполне достаточно, кроме этого выходные гораздо дороже чем рабочие будни.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.10.2014, 18:02 | #8 |
Администратор
Регистрация: 01.12.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 3,626
Благодарности: 0
Поблагодарили 223
раз(а) в 190 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.10.2014, 11:37 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 24.10.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
4 рабочих дня не только улучшат наш уровень жизни, но также благотворно скажуться на нашей экономике, так как экономика основана на потреблении а потреблять/покупать и тратить кровно нажитые и просто занятые под % мы можем только в свободное от работы время!!! Ф чем больше мы тратим - тем больше растет сектор услуг/продаж и в конечном итоге производства!!!
Я - 100% ЗА 4 рабочих дня по 10 часов!!! |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.10.2014, 15:11 | #10 |
Пользователь
психоаналитик, исследователь нетрадиционных религий и культов кандидат исторических наук, доктор филологических и философских наук, профессор, академик РАЕН Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сокращать рабочую неделю нецелесообразно
Я считаю, что предложение Международной организации труда о сокращении рабочей недели до 4 дней несостоятельно. Мне кажется, что удлиненный рабочий день не даст лучшей отдачи, а увеличение отдыха не позволит людям воспользоваться продуктивно свободным временем.
Психологическая сторона вопроса, по-моему, заключается в том, что мы по-прежнему считаем так, как это было принято в советское время, что если человек находится на рабочем месте, то стало быть, он работает. Стало быть, он продуктивно что-то созидает. Это неверно, конечно. Не нужно быть особым пророком, чтобы говорить о том, что люди не могут работать в течение дня достаточно долго. Если будет рабочий день удлинен, то производительность труда и психологическая отдача, конечно, не будут должными, не будет того результата, на который мы рассчитываем, потому что в течение рабочего дня у каждого человека есть продуктивное время, когда он сконцентрирован, когда он хорошо работает и когда он нуждается в отдыхе. Поэтому зарубежная психологическая наука рекомендует как можно чаще давать возможность работникам отдохнуть, причем организованно, а не так, как это происходит в нашей практике, когда кто-нибудь начинает беседу в интернете или устраивает чаепитие. Современная психология рекомендует достаточно гибкий график работы, а попытки все организовать таким образом, чтобы все стадно работали, все стадно отдыхали, это, по-моему, вчерашний день психологической науки о труде. Потому что есть люди, которые отличаются по своему фенотипу. Если человек «сова», то он просыпается поздно и поздно начинает работать, поэтому полдня у него просто уходит на раскачку. Люди-«жаворонки» с утра работают продуктивно, но к вечеру настолько выдыхаются, что от них пользы уже никакой нет. Поэтому я считаю, что для того, чтобы у нас лучше работала экономика, надо создавать гибкую систему занятости людей, чтобы учитывали и возможности человека, связанные с его фенотипом, с его психологической типажностью. Вот так просто сказать, что если люди будут работать, например, 10 часов в день, то производительность труда повысится. Вот так считали в советское время, что если работник пьяный пришел на производство и лежит под станком, то он все равно работает. Такое собственно присутствие человека на работе это формальный признак, а здесь он берется за основу. В то же время трехдневный отдых настолько выбивает работника из рабочего ритма, что в понедельник он снова будет должен адаптироваться к рабочей обстановке. Это очень трудный процесс. Кроме того, если мы говорим о том, что люди получат возможность больше времени проводить с детьми, то как это получится на самом деле? Если человек возвращается с работы после 8-часового рабочего дня, то он имеет возможность застать членов семьи, детей, а здесь получается, что только 3 дня положены ему для полноценного общения с семьей. И отдых то будет ненормальный, придуманный. Конечно, молодые люди в течение дня имеют больше сил для того, чтобы работать, скажем, 10 часов. Им кажется, это замечательно, потому что будет увеличен досуг, но это все на вскидку. А если все это будет реально, хотя реформа пока не находит особых сторонников, но если мы перейдем на 4-дневную рабочую неделю, то, я думаю, и молодежь скоро разочаруется в этом. Дальше... |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях