[Dic]

Добрый день!
Существует некая организация - юридическое лицо, государственное учреждение, в котором существует несколько субъектов (авторов) авторского права и создаваемых ими произведений. Они работают по трудовым договорам в этой организации (работа ежедневно за зарплату). В их обязанности входит создание ряда произведений (каждый по своему профилю - Аранжировка, Постановки для балета и т.д.).

Вопрос: Является ли трудовой договор с ними даже после его окончания (не продления) поводом для сохранения за ними авторства и возможности использования этих произведений в других организациях (чего не желательно коль деньги платились в этой организации и эти произведения были созданы для конкретной организации), либо это просто может быть пункт в трудовом договоре о невозможности использованя произведений целиком или их фрагментов в других организациях?
Или как вариант оформлять авторские права этих произведений на организацию (юридическое лицо)?

Наговорил много - знаю, что любой из вариантов имеет право на реализацию, но хотелось бы грамотного юридического совета или дополнительного варианта.

Заранее спасибо за ваши ответы.

[Таис123]

авторские права неотчуждаемы и всегда принадлежат автору (право на имя, право авторства), а вот исключительные права на произведения, созданные в рамках трудового договора, принадлежат работодателю, если договором не предусмотрено иное, т.о. автор не сможет использовать свое произведение, созданное в рамках трудовых обязанностей в других организациях. Но есть исключения: -абз.2 п.2 ст.1295 ГК - Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору. Авторские права не могут принадлежать организации, только исключительные. Читайте вышепреведенную статью. Можете в должностной инструкции или в техническом задании указывать произведение, которое по заданию работодателя создает работник.

[Алисия]

а если не в рамках трудового договора, а впоследствии после создания автор заключил договор?

[krepish]

Алисия если не в рамках трудового договора, а автор вначале создал произведение и захотел передать исключительные права на произведение, то руководствуйтесь частью четвертой ГК нормами о лицензионном договоре.

Но а если он выполнял это в рамках служебных обязанностей на работе, то это должно быть достаточно четко отражено в трудовом договоре, должностной инструкции. Если же нет, то это даже не подпадает под рамки служебного произведения.

[Алисия]

то есть, в этом случае - всё зависит, что будет прописано впоследствии в договоре?

[Dic]

Понятно, разобрался, спасибо.
Произведение является служебным. Право на авторство никто у автора не отбирает, а исключительные права (на исполнение, воспроизведение и проч.) принадлежат учреждению. Только через 3 года автор (в случае, если произведение не будет использоваться данным учреждением) сможет передать права (или отчудить) его другому исполнителю

[Юль4иик]

Таис123, есть интересная ситуация! не трудовой заказ, а заказ на создание некого продукта интеллектуальной собственности. по такому договору кто будет являться обладателем исключительных прав на объект договора ( в данной ситуации - сценарий телепрограммы),исполнитель или заказчик, если в договоре о правах нет ни слова!
спасибо!

[Agjan]

Имеются Заявки работодателя на создание некоего продукта интеллектуальной собственности (програмы для ЭВМ). Кто будет являться обладателем исключительных прав на объекты ИС автор или заказчик-работодатель, если в трудовом договоре составленном 5 лет назад о создании объектов ИС и о правах на них нет ни слова? Никакого другого договора об этом тоже нет. Имеются Акты передачи ПО автором заказчику и хорошие отзывы заказчиков о ПО. Вознаграждение автору не выплачивалось. Можно ли назвать такие объекты ИС служебными? Имеется ли тут нарушение авторских прав?

спасибо!

[OOO Strateg]

Вам нужно обращаться к статьям 1295-1297 ГК. Тут предусмотрено создание служебного произведения, создание программы по заказу и договору.
Заявка на создание это что? заказ? тогда смотрите статью 1296. или это работа по договору была? тогда 1297.
Или заключен трудовой договор? тогда это служебное произведение 1295.

[Agjan]

Нет никакого договора! В трудовом договоре нет ни слова о создании объектов ИС! Заявка на 1 странице формата А4 из финансового отдела завода на ИВЦ того же завода. Поручено автору объектов ИС. После создания программ для ЭВМ подписаны заказчиком и исполнителем акты выполненных работ на передачу. Даны хорошие отзывы заказчиков о созданных программах, это видимо вместо оплаты. Итак вопросы для конкретной ситуации:
1) Можно ли считать эти объекты ИС служебными?
2) Кому принадлежат исключительные права на созданные программы?