05.09.2018, 22:12 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 05.09.2018
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Договор о неконкуренции
Добрый день. Устраиваюсь на работу (разработка программного обеспечения) и меня смущает один из пунктов договора о неконкуренции. Кратко, данный пункт запрещает заниматься деятельностью, смежной с деятельностью компании, в течении полутора лет с момента окончания трудовых отношений. В частности это касается работы на конкурентов и самостоятельных проектов без письменного согласия руководителя этого предприятия. При несоблюдении данного правила прописана материальная ответственность.
Более того, формулировка "деятельность, смежная с деятельностью компании" является очень туманной и фактически может быть применена к чему угодно. Проблема в том, что фриланс и собственные проекты могут противоречить этому пункту. Вопросов несколько 1) Насколько законна данная бумага? Может ли предприятие ограничивать меня в выборе работы и накладывать на меня мат. ответственность через суд? 2) Могу ли я потребовать изменения договора с более чётким указанием того, что я имею право делать, а что - нет? |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.09.2018, 16:35 | #2 |
Пользователь
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 261
Благодарности: 6
Поблагодарили 17
раз(а) в 17 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Последнее время это нормальная практика, я немного выпал из сферы трудового права, сам за помощью пришел. Но ответ в Вашем случае следующий: это положение является ничтожным, поскольку ущемляет право на труд и принцип свободы труда. Более того, за факт подписания такого соглашения работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях