02.07.2013, 12:01 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Тольятти
Сообщений: 57
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Сроки обращения при увольнении
Всем Привет! 6 июня получил письмо от работодателя в котором говорилось о том, что меня уволили за прогул (п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. и что мне необходимо явиться для ознакомления с приказом и получения трудовой книжки либо дать согласие на отправку ее почтой.
20 июня я отправил почтой заявление с просьбой направить книжку почтой. В ст. 392 ТК РФ описано, что я имею право обратиться в суд в течении месяца с момента получения копии приказа либо со дня выдачи трудовой книжки. До настоящего времени я ни копию приказа ни трудовую книжку не получил. С какого дня начинается течение срока исковой давности в моем случае? Не сможет ли судья заявить, что ты мол узнал о том, что тебя уволили 6 июня и с этого времени течение срока и началось месяц прошел и ты опоздал? |
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2013, 15:42 | #2 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
пока ни одно из указанных в законе событий не наступило - срок не начал течь. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2013, 20:06 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Тольятти
Сообщений: 57
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вот и я не пойму почему работодатель не прислал приказ об увольнении по почте, а пригласил меня явиться для ознакомления? В чем хитрость? Я же могу и год за книжкой не приходить, а потом в суд подать и потребовать компенсировать вынужденный прогул.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
02.07.2013, 20:42 | #4 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
потому что приказы хранятся в организации и работники знакомятся с ними под роспись. В Вашем случае, скорее всего работодателем вообще нарушена процедура увольнения за прогул, однако многие Рд-ли этого не понимают и такое делают. Небось и объяснений с Вас не требовали?
Что касается "стандартной" ситуации, то это Ваше дело, но тут нет вины РД, т.к. Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.07.2013, 01:45 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Тольятти
Сообщений: 57
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Уволили меня конечно же с кучей нарушений, но объяснительную я писал. А вообще как получается я получаю трудовую или приказ через год после увольнения, заявляю в су, меня восстанавливают и следовательно РД обязан выплатить мне компенсацию за вынужденный прогул т.е. за год? Получается в суд я имею право подать и через год и не пропущу никаких сроков?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.07.2013, 11:20 | #6 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
не получается, еще раз Вам говорю - в задержке выдачи тр. книжки не будет вины работодателя, с Вашей стороны будет злоупотребление правом и судебная защита предоставлена не будет, поскольку о нарушении своего права - например, порядка увольнения, Вы узнали до получения трудовой. При этом знание порядка увольнения предполагается, даже если Вы трудовой кодекс в глаза не видели.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2013, 13:59 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Тольятти
Сообщений: 57
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну за задержку понятно, а срок обжалования увольнения в суд начнет течь только с момента получения трудовой книжки или копии приказа? Или с момента того как я узнал или мог узнать об увольнении?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2013, 14:41 | #8 | |
Юрист
Регистрация: 22.03.2010
Адрес: / /
Сообщений: 6,448
Благодарности: 540
Поблагодарили 1,493
раз(а) в 1,334 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
(п. 3 в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.09.2010 N 22)
__________________
Зачастую желание жить спокойно мешает делать это полноценно |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2013, 15:51 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Тольятти
Сообщений: 57
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
У меня такая ситуация, что РД не предоставлял мне копию приказ, приказа для ознакомления - РД лишь прислал письмо в котором сообщил, что я уволен 6 июня и мне необходимо явиться для ознакомления с приказом или прислать согласие на отправление трудовой книжки по почте; я отправил согласие на отправление трудовой книжки по почте. Не получается ли так, что по истечении трех рабочих дней РД составил акт о том, что я отказался ознакомится с приказом и срок обжалования увольнения в суд начал теч с момента составления акта об отказе с ознакомлением с приказом? (РД не обозначил сроки в которые мне необходимо явится для ознакомления)?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.07.2013, 16:13 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 28.07.2011
Адрес: Россия / Самарская обл. / Тольятти
Сообщений: 57
Благодарности: 5
Поблагодарили 2
раз(а) в 2 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Письм РД.
Ввиду того, что вы отсутствуете на рабочем месте с 07.05.2013 г., на основании актов о прогуле и докладной записки ... трудовой договор с вами расторгнут по подпункту "а" пункта 6 части первой статьи 81 ТКРФ (приказ об увольнении № ... от 03.06.2013г) Вам необходимо явиться в отдел кадров, расположенный по адресу: ... , с целью ознакомления с приказом и получения трудовой книжки, либо дать письменное согласие на отправку ее почтой. Режим работы отдела кадров .... |
В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях