[alesto]

Здравствуйте, ломаю голову над тем должен ли быть заключен трудовой договор с директором ООО ( он же единственный учредитель ). В одних источниках говорится что должен в других что нет, решил задать вопрос на специализированном форуме, пожалуйста помогите.

Против информацию из этого источника http://www.buhonline.ru/pub/comments/2009/9/2177 и пришел к выводу что трудовой договор может быть не оформлен. Следовательно НДФЛ-3 дир платить не должен.

А тут что должен http://www.buhonline.ru/pub/beginner/2011/11/5429 , в общем помогите пожалуйста разобраться.

[Доброжелательница]

alesto, а как по-вашему связано

Сообщение от alesto

пришел к выводу что трудовой договор может быть не оформлен

и

Сообщение от alesto

Следовательно НДФЛ-3 дир платить не должен.

ТК и закон об ООО не содержит никаких исключений по порядку оформления трудовых отношений и кадровых документов ГД, являющегося единственным учредителем ООО.
А так как действительно, есть точки зрения, что ТД с ГД-ЕУ может не быть, то Вам этот выбор придется сделать самостоятельно.

[alesto]

Спасибо за ответ, а есть статьи которые четко говорят, что ТД с ГД-ЕУ может быть не заключен? Так как налоговая хочет чтобы ТД был и следовательно отчислялись 13%

[Доброжелательница]

Сообщение от alesto

Так как налоговая хочет чтобы ТД был и следовательно отчислялись 13%

теперь поняла. Отчислять придется по-любому, причем зарплата ГД не может быть менее МРОТ по региону, если он работает полный день.

Сообщение от alesto

а есть статьи которые четко говорят, что ТД с ГД-ЕУ может быть не заключен?

Насколько мне известно, нет.
О "заключении" или "незаключении" ТД речь идет просто как о наличии формального документа, подписанного сторонами. Те, кто говорит о том, что ТД не нужен, упирают, что ЕУ и ГД одно лицо, мол как сам с собой может заключить. Однако это не так. ГД - единоличный исполнительный орган ЮЛ - ООО, а учредитель в отношении ООО имеет только корпоративные права. И не смотря на то, что ГД и ЕУ - один человек, с точки зрения закона они - разные лица: ЕУ - физ лицо, а ГД - представитель (ЕИО) ЮЛ.

[Доброжелательница]

Вот последнее разъяснение Минздравсоцразвития - там все четко прописано, это уже устоявшаяся точка зрения на этот вопрос, который раньше, действительно, трактовали по-разному.