05.09.2011, 14:39 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 10.05.2011
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 30
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,Раньше в организации заключался обычный типовой трудовой договор. Новых людей стала оформлять по трудовому договору новой редакции(Данная редакция предусматривала изменения практически по всем пунктам, в том числе в части выплаты з/п, смена наименования организации и т.п.)При составлении дополнительного соглашения,необходимо практически все пункты ТД менять. Как лучше оформить Дополнительное соглашение? Можно ли изложить Т.Д. в новой редакции от начала и до конца???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2011, 14:46 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Можно, если это будет действительно ДС, а не новый ТД. И при соблюдении формальностей, предусмотренных ТК
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2011, 14:48 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 10.05.2011
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 30
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Либо перезаключить???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2011, 14:48 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 10.05.2011
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 30
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А вы не могли бы отправить Образец примерный???
|
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2011, 14:53 | #5 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
на каком основании?
Мы, такие-то, заключили настоящее ДС к такому-то ТД, изложив ТД в следующей редакции...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
05.09.2011, 17:30 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 10.05.2011
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 30
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Спасибо!!!
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.11.2011, 14:38 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 10.05.2011
Адрес: Россия / Омская обл. / Омск
Сообщений: 30
Благодарности: 9
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Хочу уточнить....я излагаю в новой редакции Трудовой договор, а после изложения всего договора, необходимы ли пункты, что данное доп. согл, является неотъемлемой частью трудового договора?составлено в двух экземплярах? Я думаю, что надо....а как вы считаете?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
08.11.2011, 14:40 | #8 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.11.2011, 12:35 | #9 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 09.04.2010
Сообщений: 832
Благодарности: 4
Поблагодарили 249
раз(а) в 236 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А по каким формальным или неформальным признакам можно уверенно определить, что это ДС, а не новый ТД? Полагаете, что если просто заключат ТД (в новой редакции) И безо всяких ссылок на предыдущий и расторжения предыдущего ТД (предыдущей редакции), то у работника будет два действующих ТД?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
14.11.2011, 10:11 | #10 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
не 2 договора - а безосновательное заключение нового...
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
кадровое делопроизводство, работа |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях