Старый 06.04.2010, 18:17   #1
anonimya
Пользователь
 
Аватар для anonimya
 
Регистрация: 06.04.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Расписка вместо расчета при увольнении

Здравствуйте. Подскажите, что делать. Ситуация такая:
Зарплата - серая. Задержка зарплаты 2-3 месяца
При увольнении работодатель в качестве расчета пишет расписку примерно следующего содержания
вариант1: компания "ххх" не выплатила Иванову И.И. n-ую сумму. Дата составления. Подпись. Печать
вариант2: Я, коммерчесий директор "ххх" Петров П.П. должен Иванову И.И. n-ую сумму. Обязуюсь выплатить такогото числа. Дата составления. Подпись. Печать. Данные паспорта обеих сторон.

В расписке указывается реальная задолженность по зарплате(серая).
В обоих случаях расписка составлялась от лица коммерческого директора, без подписи самого директора фирмы(он же (директор) глав.бух фирмы)
После передачи расписки руководство просило расписаться в зарплатных ведомостях, что сотрудник и делает.

Какую юридическую силу имеет такая расписка и можно ли с ней взыскать с работодателя долг через суд?

И если брать такую расписку, то может быть лучше взять ее не от юр.лица, а от физ.лица, например директора.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 08.04.2010, 09:07   #2
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

anonimya, ничего из вышеперечисленного Вам на пользу не пойдет.
Увольняйтесь по соглашению сторон. В соглашении указывайте полную сумму задолженности и дату расчета.
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.04.2010, 11:32   #3
anonimya
Пользователь
 
Аватар для anonimya
 
Регистрация: 06.04.2010
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 5
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А если есть подозрения, что после увольнения фирма месяца через 2, а то и раньше может объявить себя банкротом и закрыться?. С кого потом деньги требовать?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.04.2010, 12:38   #4
Печеник Ксения Александровна
Администратор
 
Аватар для Печеник Ксения Александровна
 
Юрист

Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области.

Эксперт

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

anonimya, почему Вы решаете проблемы работодателя? Это его проблемы где взять деньги на расчет с Вами! И расчет должен производиться в день увольнения!!!
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле

ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги!
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
задержка заработной платы, зарплата, невыплата зарплаты, расчет


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе