[Chernikova_LN]

Афина,благодарю Вас за желание разобраться в моем вопросе.Но,если даже вы не можете определить,что это за договор,я тем более. Поэтому и обращаюсь к юристам,надеясь,что мне помогут разобраться.В договоре указано ,с какого времени(дата прописана)я приступаю к работе,далее пропечатаны следующие строки: 1.на определенный срок 2. на неопределенный срок. Ни одна из строк не выделена,не помечена и никакие временные сроки не указаны. ПОЖАЛУЙСТА, ВНИКНИТЕ В СЕТУАЦИЮ И ПОДСКАЖИТЕ МОИ ДЕЙСТВИЯ Также,по этому вопросу: Могут ли мне предложить работу в той же организации,но за 60 км от моего проживания?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Chernikova_LN, договор выложите, плиз

[Chernikova_LN]

Извините,Кирилл,ваши умные высказывания мне непонятны да и не к чему,мне нужна квалифицированная помощь в разрешении вопроса.И что так "стопорит" договор.? Обычный договор,скаченный,по-видимому,с инета.Вся постановка вопроса уже незаконна...А от вас,т.е.юристов,нет конкретных ответов.

[терминатор]

Chernikova_LN, Вы ведёте себя весьма агрессивно, не буду употреблять более правильные термины. Вас вежливо попросили, выложите скан договора, вот и выкладывайте, пока не забанили за пост №13

[Афина Паллада]

Chernikova_LN, чтобы высказывания стали понятнее и Вы могли дождаться "конкретных ответов", т.е. иметь право высказывать какие-то претензии к ответам, которые Вас по каким-то причинам не удовлетворили, обратитесь к юристу в реале. Платно.

[letkov.mikhail]

Добрый день.
В нашей компании произошли структурные изменения повлекшие за собой сокращение некоторых сотрудников и расторжение трудовых договоров по соглашению сторон.
Тем сотрудникам, которых планируют оставить, предложили увеличить их зону ответственности и соответственно объем работы без увеличения компенсационного пакета(ЗП). В моем случае, мне предложили расширение зоны ответственности в два раза(т.е. отвечал за одну территорию, а теперь будешь отвечать за две), причем общее количество сотрудников на этих территориях сокращается в два раза. Соответственно, налицо значительное увеличение трудозатрат + необходимость постоянных командировок.
На данное предложение я ответил, что готов работать только при увеличении ЗП на 30%(на мой взгляд справедливо и лояльно), а в противном случае я отказываюсь от этого предложения и буду продолжать работать на прежней территории. На это мне сообщили, что в таком случае, моя должность на этой территории будет сокращена и они возьмут человека, который будет находится на терр-и №2, но так же будет отвечать и за «мою» территорию.
Вопрос: правомерно ли будет мое сокращение? И смогу ли я восстановиться на должность через суд при такой ситуации?
Заранее благодарен за помощь.
P.S. Я разведен и имею двух детей (сын – 2 года, дочь – 6 лет), соответственно официально выплачиваю алименты.

[терминатор]

Сообщение от letkov.mikhail

P.S. Я разведен и имею двух детей (сын – 2 года, дочь – 6 лет)

Дети остались при разводе с Вами?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от терминатор

Дети остались при разводе с Вами?

терминатор,

Сообщение от letkov.mikhail

официально выплачиваю алименты.

[letkov.mikhail]

Нет, с мамой.

[терминатор]

Сайкин Кирилл Андреевич, сорри, был невнимателен.

letkov.mikhail, Вопрос неоднозначный, подлежите ли Вы сокращению. Формально, с точки зрения ТК РФ, препятствий нет. Однако, в свете недавнего Постановления Конституционного суда, учитывая, что один ребёнок до 3-х лет и у Вас обязательства по содержанию детей, правомерность сокращения сомнительна.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 декабря 2011 г. N 28-П
ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ
ЧАСТИ ЧЕТВЕРТОЙ СТАТЬИ 261 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С ЖАЛОБОЙ ГРАЖДАНИНА А.Е. ОСТАЕВА