[ipaiy]

Здравствуйте . Моя проблема вот в чем ,я не был в отпуске уже два года по причинам реорганизации предприятия , были составлены графики отпусков ,но когда приходила очередь на отпуск была новая реорганизация предприятия, потом составлялся новый график, и вот сейчас по графику стоит май, в апреле будет опять реорганизация,и опять в мае не пойду в отпуск, и когда предстоит следующий никто не знает . После реорганизаций я не был уволен ,был просто переведен с одной организации в другую ,компенсацию заплатили но копейки . Вопрос такой, могу ли я требовать полный отпуск по истечении двух месяцев ? За ранее спасибо за помощь.

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от ipaiy

были составлены графики отпусков

графики отпусков обязательны для всех - и работников, и работодателя

[терминатор]

Сообщение от ipaiy

После реорганизаций я не был уволен ,был просто переведен с одной организации в другую ,компенсацию заплатили но копейки .

Как я понял, было увольнение переводом, или увольнение и принятие вновь на работу и в другую организацию (ЮЛ).
Если так, то трудовые отношения начинаются с нуля. Стажна отпуск с нуля.
проясните, что за реорганизации, каким образом переводитесь.

[ipaiy]

Сообщение от терминатор

Как я понял, было увольнение переводом, или увольнение и принятие вновь на работу и в другую организацию (ЮЛ).
Если так, то трудовые отношения начинаются с нуля. Стажна отпуск с нуля.
проясните, что за реорганизации, каким образом переводитесь.

Когда писали заявление слово увольнения не было как я помню,(когда брал кредит я взял справку от старой и новой организации и банк это не смутил ,сказали что все нормально вас же не уволили) но походу трудовые отношения начались с нуля ,но хотя бы и так, почему с ихними реорганизациями, я должен страдать два года без отпуска только за то что они ООО.....поменяли на другое ООО... ????????????

[терминатор]

ipaiy, запросите копию своей трудовой книжки и посмотрите записи. После этого сообщите, были ли увольнения. также скажите, с приказами об увольнении Вас хоть раз ознакамливали под роспись, за период указанных реорганизаций?

[Печеник Ксения Александровна]

Стаж с нуля, правильно Вам говорят. По идее Вы можете попросить отпуск, по соглашению с работодателем допускается отпуск до истечения 6-ти месячного срока работы у нового работодателя. Но, увы, это право, а не обязанность работодателя пойти Вам на встречу.