02.04.2014, 07:31
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 14.08.2013
Адрес: Россия / Самарская обл. / Самара
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Правомерность изменения формы оплаты труда.
На нашем предприятии(ОП ООО)хотят изменить форму оплаты труда,т.е.изменить сдельную на сдельно премиальную.Нам всем раздали копии служебной записки(прилагаю файлом)от директора по производству директору(оба поставленные т.е.не хозяева).Цитирую:В связи с изменение системы оплаты труда уменьшить расценки в 2 раза(50%)+установить премию 100% от новой расценки.У меня два вопроса:1.Могут ли они сделать это в одностороннем порядке.,2.Берётся ли подоходный налог с премии?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
04.04.2014, 15:10
|
#2 | |
|
Пользователь
  Регистрация: 29.09.2009
Адрес: Россия
Сообщений: 253
Благодарности: 22
Поблагодарили 43
раз(а) в 42 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
09.04.2014, 13:52
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
По первому вопросу ответ - только в порядке, предусмотренном ст.74 ТК.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях