11.04.2011, 19:30 | #11 | |
Пользователь
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 158
Благодарности: 0
Поблагодарили 31
раз(а) в 26 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
С другой стороны, я считаю, что кое-какие вещи должны быть пересмотрены. Просто исходя из практики. По озвученным темам: 1) Право на забастовку - оно конечно же есть, каждый может таким образом продемонстрировать свою позицию по какому-либо вопросу, но при этом работодатель так же должен иметь полное правда сделать выводы НА СВОЕ усмотрение: учесть ли пожелания бастующих, проигнорировать или разогнать всех к чертям за такие дела. Это должно быть его полное право. Насильно, как говорится, мил не будешь. 2) Профсоюзы. Они должны способствовать нормальному течению рабочего процесса, а не мешать ему. Их назначение - решать всякие околопроизводственные проблемы работников, помогать устраивать досуг, касса взаимопомощи, и т.д. и т.п. Профсоюз не должен организовывать забастовки, профсоюз должен работать так, что бы их не возникало. Если профсоюз мешает рабочему процессу - то не нужен такой профсоюз. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 00:45 | #12 |
Юрист
Регистрация: 09.04.2009
Адрес: Россия / Новосибирская обл. / Новосибирск
Сообщений: 1,533
Благодарности: 346
Поблагодарили 242
раз(а) в 226 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Да он крут. Самостоятельно переписать весь Кодекс! "Кодекс Прохорова"! Звучит. Ну как минимум есть вопросы к Прохорову.
1. Что он понимает под «возможностью для работодателя свободно управлять своими трудовыми ресурсами»? Первая мысль - в любое время по желанию увольнять и набирать работников, но это уже даже не смешно. 2. Что он понимает под совершенно иной (по сравнению с существующей) средой, которая создаст благоприятные условия для развития государства? Действующие положения ТК РФ пересмотру не подлежат, Володя правильно сказал. Тем более, что его уже переписали недавно. |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 07:38 | #13 |
Пользователь
Регистрация: 01.09.2009
Адрес: Россия / Кемеровская обл. / Новокузнецк
Сообщений: 73
Благодарности: 12
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Ну незнаю, меня как работника вполне устраивает нынешний ТК. А потуги господина Прохорова переписать действующий кодекс под "себя" можно понять. Действующий ТК больше защищает работника, чем работодателя. Да и "умные" все стали, чуть что сразу в ТИ или в суд норовят обращаться. А вообще вполне может быть, что это предвыборные игры в "доброго и злого полицейского": Прохоров сейчас будет требовать переписать ТК, а В.В.П. или Д.А.М. гневно воскликнут: "Не дадим злобным капиталистам трудящихся обижать!". Глядишь и электорат к ним потянется...
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 08:42 | #14 | |
Юрист
Регистрация: 03.09.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 827
Благодарности: 15
Поблагодарили 165
раз(а) в 154 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 10:26 | #15 |
Пользователь
Регистрация: 08.02.2011
Сообщений: 158
Благодарности: 0
Поблагодарили 31
раз(а) в 26 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 11:07 | #16 | |
Пользователь
Регистрация: 14.08.2008
Адрес: Россия / Приморский край
Сообщений: 38
Благодарности: 16
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Затем, мотивируя тем, что "никто из местных на такой работе не хочет работать", "бизнесмены и предприниматели" нанимают гастарбайтеров из азиатских республик или Китая, которые работают за копейки, живут в вагончиках, питаются копеечной лапшой раз в день, работают по 18 часов в сутки без отпусков, выходных и праздников и всегда всем довольны, т.к. недовольные, больные или недостаточно лояльные вышвыриваются мгновенно и без всяких формальностей. Оформляют гастарбайтеров как черт на душу положит: работают, например, 10 человек, а по документам - один, зарплата минимальная, разрешенная законом, только делится она на десять человек. Остальные девять работают без оформления, без взносов во внебюджетные фонды, без страховок, без всего. Получается бешеная, десятитысячепроцентная прибыль! И с какого вдруг такие "работодатели" будут предпочитать местных работников и соблюдать ТК? Я - за ТК. А недобросовестные жадные до беспринципности работодатели, коих подавляющее большинство - против. Кто победит? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 11:31 | #17 | |
Пользователь
Регистрация: 04.03.2010
Адрес: Сербия / Воеводина / Южная Бачка округ
Сообщений: 206
Благодарности: 1
Поблагодарили 40
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Гибче надо быть, гибче. А ТК каким его не пиши - он все-равно на практике работать не будет потому что по своей сути противоречит естественным процессам на рынке рабочей силы (которые Вы, отчасти, описали выше). |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 12:07 | #18 | |
Пользователь
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
это я вам точно говорю как опытный человек если у меня рабочие живут в общежитии в одном здании с моим цехом, тогда я могу все время их контролировать. местные сторожа у меня один раз вынесли инструмент - потом менты еще встали на их сторону потому что менты их знают с детства а мы - приезжие и еще все думают что у нас денег много и на инструмент хватит не нужен нам никакой кодекс. без него работаем качественно. от этих кодексов только сложнее становится. их пишут люди, которые сами ни одной гайки никогда не закрутили. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 12:53 | #19 |
Администратор
Юрист Юрист. Главный эксперт по трудовому праву Ассоциации российских банков. Член экспертного совета при Министерстве Юстиции РФ. Член редакционного совета ЭСМИ "Закония", Заместитель председателя Общественного совета при Главном управлении региональной безопасности Московской области. Эксперт Обратиться по нику Цитата выделенного |
О Боже! ((( А про неприкосновенность частной жизни слышали? В Конституции записано, между прочим! А крепостное право в 1861 отменили. Что за барские замашки, контроль за работником? (((
Давайте жить по понятиям, ага...
__________________
Запись на платную консультацию по телефону в профиле ВНИМАНИЕ! Болтовня в личной почте за бешеные деньги! |
В Минюст Цитата Спасибо |
12.04.2011, 14:34 | #20 | |
Пользователь
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 3
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
мы и так живем по понятиям, закон не должен противоречить тому как мы живем. зачем делать законы, которые заставят нас жить и работать так как мы не хотим? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях