22.07.2014, 22:04
|
#1 |
|
Пользователь
  Регистрация: 14.10.2009
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 82
Благодарности: 9
Поблагодарили 3
раз(а) в 3 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение при нарушении законодательства
Работаю с 26 мая по настоящее по трудовому с ИС 3 мес. Трудовая на руках. Медосмотр не прошел. Выплаты ЗП по положению о премированию 15 (65%) и 30 (35%). 11.07.2014 выплатили 40% и все. По сей день ничего. В-сы: 1. Обязательно ли отрабатывать 3 дня при увольнении в связи с нарушением ТК (не выплата ЗП)? 2. Полагается ли компенсация? 3. Мб установлена не выплата ЗП в суде по выписке с карт очного счета (оплата на счет прописана в трудовом д-ре)?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.07.2014, 11:04
|
#2 | |||
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|||
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
23.07.2014, 22:48
|
#3 | |
|
Пользователь
 Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52
раз(а) в 50 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях