[Lana 1974a]

Добрый день! Подскажите, пожалуйста,что делать в данной ситуации. Человек "работал" (слово в кавычках, т.к. не был устроен официально на работу, даже договора не было, "работодатель" все обещал договор, но, якобы, не успевал его составить). Отработав 2 месяца бесплатно, работник пошел просить зарплату, при этом получил кулаком в лицо (выбит зуб). При этом присутствовали еще 2 человека, которые также просили зарплату(один-работал по договору, второй-без ничего). Написано заявление в полицию пострадавшим и этими двумя работниками(они выступают как свидетели), в заявлении указано, что все произошло на рабочем месте,и что они просили зарплату у работодателя. Сейчас заканчивается судмедэкспертиза, дело ведет участковый. Скорее всего оно будет передано в мировой суд. Поясните, пожалуйста, нужно ли будет еще раз доказывать в суде наличие трудовых отношений в данном случае? Можно ли инициировать внеплановую проверку трудовой инспекцией данного предприятия на основании , например, дела, которое сейчас у участкового(об избиении на рабочем месте)? Или сначала нужно доказывать факт наличия трудовых отношений? Для компенсации материальных затрат(вставлять зуб еще) опять нужно отдельно подавать в суд? Спасибо заранее.