Старый 30.07.2014, 14:56   #1
KazBro
Пользователь
 
Аватар для KazBro
 
Регистрация: 30.07.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Проезд к месту работы

Работадатель перевел меня на дру гой объект, за 20км от места проживания, якобы временно, но это длится уже 3 года, добираюсь туда как придется, на вопросы о доставке начальство ссылается, что в договоре не указано,что они будут доставлять до рабочего места, скажите обязан ли работадатель доставлять до места работы?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.07.2014, 21:42   #2
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

KazBro, выкладывайте скан тр. договора, доп. соглашений к нему, приказа о переводе, ПВТР, долж. инструкции. Давали ли Вы согласие на перевод письменно? Менялось ли место нахождения юр. лица, где Вы работаете, является ли "другой объект" структурным подразделением Работодателя с другим адресом, отличным от адреса места нахождения ЮЛ и т.д. - от многого зависит. Однозначно сказать нельзя.
Личные данные уберите из документов, но адреса, если имеются (хотя бы названия нас. пунктов) - не убирайте.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 30.07.2014, 23:55   #3
egorca1
Пользователь
 
Аватар для egorca1
 
Регистрация: 09.12.2010
Адрес: Россия / Челябинская обл. / Озерск(Челябинская обл.)
Сообщений: 260
Благодарности: 19
Поблагодарили 52 раз(а) в 50 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KazBro Посмотреть сообщение
Работадатель перевел меня на дру гой объект, за 20км от места проживания, якобы временно, но это длится уже 3 года, добираюсь туда как придется, на вопросы о доставке начальство ссылается, что в договоре не указано,что они будут доставлять до рабочего места, скажите обязан ли работадатель доставлять до места работы?
Где-то, когда-то в НПА попадалась информация, что, если рабочее место находится далее 10 км от места проживания и нет маршрутного транспорта, то работодатель обязан организовать доставку персонала к месту работы и обратно. Расстояние точно не помню, но точно меньше 20 км. Просто года 4 назад на своём предприятии сталкивались с этим, когда работодатель хотел перестать доставлять народ.

Попробуйте в интернете поискать.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.07.2014, 08:04   #4
KazBro
Пользователь
 
Аватар для KazBro
 
Регистрация: 30.07.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Хабаровск
Сообщений: 2
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Доброжелательница Посмотреть сообщение
KazBro, выкладывайте скан тр. договора, доп. соглашений к нему, приказа о переводе, ПВТР, долж. инструкции. Давали ли Вы согласие на перевод письменно? Менялось ли место нахождения юр. лица, где Вы работаете, является ли "другой объект" структурным подразделением Работодателя с другим адресом, отличным от адреса места нахождения ЮЛ и т.д. - от многого зависит. Однозначно сказать нельзя.
Личные данные уберите из документов, но адреса, если имеются (хотя бы названия нас. пунктов) - не убирайте.
К сажелению, на данный момент не могу выложить сканер документов, но письменно согласия не давал, поставили перед фактом и предоставили приказ на подпись, сказали это временно, но вот это временно длится 3 года! Юр адрес предприятия находится в Хабаровске, живу я в 49км от Хабаровска и работал там же на 49км, а сейчас работаю на 69км общественный транспорт ходит, но на нем можно только утром добраться до работы, а вечером уже не вариант, так как он проходит на 2 часа раньше чем заканчивается смена, а еще забыл сказать, что мы работаем посменно день, ночь, 48часов отдыхаем! И вот если утром еще можно добраться, то вечером уже обратно, по несколько часов стоишь попутки ловишь, а на следующий день уже заранее на пару часов раньше выходишь, чтоб не опаздать, причем смены которые в 3-5 км от 49го км. исправно развозят на газели, есть подозрения, что местные начальнички деньги выделяемые фирмой на топливо меж собой как премию раскидывают! В прошлом году подняли оклады на 2,5 т.р. стал получать меньше на 3т.руб, видилите они решили не платить премию! А к начальству с вопросами подходишь, у них один ответ Не нравится- пиши заявление по собмтвенному! Начальник у нас выходец из средней азии и каждый год привозит сюда родственников-земляков, такое ощущение, что специально нас выживает, чтоб их умтроить... Ну это я отошел от темы... прошу прощения! В договоре действительно не указано, что работадатель будет возить до места. И бучу поднимать тоже не резон, договоры заключены на определенное время и по истечению продлеваются, так просто не продлят договор и все!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 31.07.2014, 19:57   #5
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от KazBro Посмотреть сообщение
К сажелению, на данный момент не могу выложить сканер документов
тогда лучше с документами обратиться к юристу в реале.
Цитата:
Сообщение от KazBro Посмотреть сообщение
поставили перед фактом и предоставили приказ на подпись,
подписав приказ, Вы фактически дали согласие. Какой срок перевода указан был в приказе? Какое место работы указано в договоре?
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе