[Refissa]

Доброго дня всем!

В нашей организации начали "приглашать" сотрудников к увольнению по соглашению сторон. За короткий срок уволили несколько ключевых фигур буквально за час. Очередь дошла и до меня. На предложение выплатить 2 оклада не согласились, предложили 0,5 и иди с миром.

Из того, что удалось изучить на форуме не совсем понятно:
1. Какой размер компенсации работник вправе требовать на законных основаниях именно при такой ситуации;
2. Чем махать перед носом в качестве законных требований, если это не сокращение штата и не увольнение по статье.