[ZAKONIA NEWS]

Международная организация труда (МОТ) обратилась к странам-участницам с предложением ввести четырехдневную рабочую неделю. Это, по мнению МОТ, благоприятно скажется на здоровье трудящихся, на экологии и поможет создать новые рабочие места.
Во многих европейских странах граждане работают менее 40 часов в неделю: в Италии и Швеции трудовая неделя длится 36 часов, во Франции 34-35 часов, в Дании и Норвегии 33 часа. Меньше всего работают в Нидерландах, в среднем 4 дня в неделю, не более 10 часов в день, 29 часов в среднем в неделю.

Несмотря на то, что Россия уже ратифицировала 88 конвенций МОТ, вопрос о сокращении трудовой недели с сохранением зарплаты вызвал оживленную дискуссию в информационном пространстве.
Сторонники сокращения количества обязательных трудодней ставят единственное условие: зарплата должна сохраниться в прежнем объеме. А плюсы сокращения рабочего времени очевидны: большее количество личного времени, отсутствие переработок и стрессов, уменьшение затрат на дорогу, улучшение психологического климата в семьях.

Противники идеи рабочей «четырехдневки» опасаются, что возникнут простои на производстве и упадет уровень заработной платы. Некоторые предлагают оставить пятидневку, но сократить длительность рабочего дня, а также повышать работоспособность сотрудников различными методами. Не одобряют 4-дневную рабочую неделю еще и потому, что русский народ и так тяжело заставить работать, он всегда ждет «халявы», а новые условия вкупе с длительными российскими праздниками будут способствовать еще большему расхолаживанию граждан. "Что немцу хорошо, то русскому смерть", - резюмируют противники идеи. Россия не может позволить себе введение четырехдневной рабочей недели, считает вице-премьер Ольга Голодец.

Глава комитета Госдумы по труду и социальной политике Андрей Исаев такое предложение одобрил и пообещал обсудить на специально организованном «круглом столе».Профсоюзы также поддержали предложение МОТ.
«Мы не против введения четырехдневной рабочей недели при сохранении зарплаты и социальных обязательств, которые существуют на сегодняшний момент", — заявил президент Конфедерации труда России Борис Кравченко.

Михаил Жванецкий утверждает, что «Лучше пузо от пива, чем горб от работы», а для Мэрилин Монро работа была «своеобразной формой любви». Так что же русскому хорошо? Приведет ли 4-дневная рабочая неделя к оздоровлению граждан и увеличению их производительности труда или нанесет удар по российской экономике?

[ИвановНиколай]

Идея отличная. Новые технологии приходят на помощь человеку, а мы как работали 5 дней, так и работаем. Сейчас 4 х 3 выглядет очень удобной системой. Хотя ввести её будет не просто и проблематично.

[Королева Т]

Это теперь бухать можно не три дня в неделю (с пятницы, вечера до воскресенья) а целых четыре!!! А если серьезно, то как-то это не привычно и сложно себе представить. И все равно работодатели будут выводить своих сотрудников в этот дополнительный выходной день, потихонечку, например на еженедельный субботник.

[Ратников Игорь александрович]

Ездишь так к 9 на работу, а в 10 уже никого. И ощущение перенаселения планеты пропадает ))). Мы еще далеки от грамотной зависимости по эффективности труда и заработной платы))), Каждый руководитель сам для себя определяет коэффициент эффективности своих работников, основываясь на своих умозаключениях, жизненного опыта, образования, выстраивает работу предприятия, взаимоотношения с сотрудниками, политики компании. И только от него зависит эффективность работы предприятия и каждого сотрудника, и время работы не имеет ни какого значения. И если стоит внутренне ощущение у руководителя быть в окружении своих подчиненных сорок часов в неделю, то так оно и будет))).

[Афина Паллада]

если уровень дохода был бы таким же высоким, как в перечисленных странах, смысл был бы, а так... скорее всего оставшееся в неделе от 4 раб.дней время отдыха уйдет на совместительство.

[lilyakomyagina]

Моя сестра на основной работе работает три дня,на другие четыре ищет подработку,потому что как правило меньше работаешь,меньше зарабатываешь. Подработку не всегда удается найти. В итоге стресс она испытывает не от работы,а от ее отсутствия (отсутствия доп.заработка). Вывод,свободное время не так уж нужно рабочему человеку. Даже если и сделают "четырехдневку", а выход на работу в выходные дни оставить на добровольное рассмотрение сотрудников,то желающие обязательно найдутся. Останется составить графики.

[большой]

Сообщение от Афина Паллада

если уровень дохода был бы таким же высоким, как в перечисленных странах, смысл был бы, а так...

Согласен. Добавлю что не понимаю смысл деятельности МОТ. До развала СССР профсоюзы решали все насущные проблемы рабочих. Сейчас профсоюзам грош-цена, зато ратифицируют соглашения с МОТ. Права рабочих практически опустились до нуля. Если ближе к теме, надо учитывать менталитет, сложившиеся обычаи, географию. Я например места себе не нахожу в новогодние выходные. В осенний период и зимой особо не развлечешься, два дня выходных в неделю вполне достаточно, кроме этого выходные гораздо дороже чем рабочие будни.

[аdmin]

Аудиозапись радиоэфира.

[Svet--Lana]

4 рабочих дня не только улучшат наш уровень жизни, но также благотворно скажуться на нашей экономике, так как экономика основана на потреблении а потреблять/покупать и тратить кровно нажитые и просто занятые под % мы можем только в свободное от работы время!!! Ф чем больше мы тратим - тем больше растет сектор услуг/продаж и в конечном итоге производства!!!
Я - 100% ЗА 4 рабочих дня по 10 часов!!!

[Павел Гуревич]

Я считаю, что предложение Международной организации труда о сокращении рабочей недели до 4 дней несостоятельно. Мне кажется, что удлиненный рабочий день не даст лучшей отдачи, а увеличение отдыха не позволит людям воспользоваться продуктивно свободным временем.

Психологическая сторона вопроса, по-моему, заключается в том, что мы по-прежнему считаем так, как это было принято в советское время, что если человек находится на рабочем месте, то стало быть, он работает. Стало быть, он продуктивно что-то созидает. Это неверно, конечно. Не нужно быть особым пророком, чтобы говорить о том, что люди не могут работать в течение дня достаточно долго. Если будет рабочий день удлинен, то производительность труда и психологическая отдача, конечно, не будут должными, не будет того результата, на который мы рассчитываем, потому что в течение рабочего дня у каждого человека есть продуктивное время, когда он сконцентрирован, когда он хорошо работает и когда он нуждается в отдыхе. Поэтому зарубежная психологическая наука рекомендует как можно чаще давать возможность работникам отдохнуть, причем организованно, а не так, как это происходит в нашей практике, когда кто-нибудь начинает беседу в интернете или устраивает чаепитие.

Современная психология рекомендует достаточно гибкий график работы, а попытки все организовать таким образом, чтобы все стадно работали, все стадно отдыхали, это, по-моему, вчерашний день психологической науки о труде. Потому что есть люди, которые отличаются по своему фенотипу. Если человек «сова», то он просыпается поздно и поздно начинает работать, поэтому полдня у него просто уходит на раскачку. Люди-«жаворонки» с утра работают продуктивно, но к вечеру настолько выдыхаются, что от них пользы уже никакой нет. Поэтому я считаю, что для того, чтобы у нас лучше работала экономика, надо создавать гибкую систему занятости людей, чтобы учитывали и возможности человека, связанные с его фенотипом, с его психологической типажностью.

Вот так просто сказать, что если люди будут работать, например, 10 часов в день, то производительность труда повысится. Вот так считали в советское время, что если работник пьяный пришел на производство и лежит под станком, то он все равно работает. Такое собственно присутствие человека на работе это формальный признак, а здесь он берется за основу.

В то же время трехдневный отдых настолько выбивает работника из рабочего ритма, что в понедельник он снова будет должен адаптироваться к рабочей обстановке. Это очень трудный процесс.

Кроме того, если мы говорим о том, что люди получат возможность больше времени проводить с детьми, то как это получится на самом деле? Если человек возвращается с работы после 8-часового рабочего дня, то он имеет возможность застать членов семьи, детей, а здесь получается, что только 3 дня положены ему для полноценного общения с семьей. И отдых то будет ненормальный, придуманный.

Конечно, молодые люди в течение дня имеют больше сил для того, чтобы работать, скажем, 10 часов. Им кажется, это замечательно, потому что будет увеличен досуг, но это все на вскидку. А если все это будет реально, хотя реформа пока не находит особых сторонников, но если мы перейдем на 4-дневную рабочую неделю, то, я думаю, и молодежь скоро разочаруется в этом.


Дальше...