[Гриня Черношей]

Это опять я. Написал по Вашей рекомендации 2 письма, одно в инспекцию по труду г. Томска, второе в Роструд. Ответ получил пока только из инспекции по труду. Сейчас выложу письмо в инспекцию и ответ из инспекции.

[alexcei2007]

В общем как я понял - нужно написать в Росструд и советоваться у них.

[alexcei2007]

Большое спасибо вам.

[Кидис-В]

Да, напрягать надо Роструд. Ибо, это его рук безобразие. Как следует из инструкции, изданной в несуществующем сегодня государстве, с которым вы уже ознакомились выше, данный документ устарел. Кроме того есть медицинские исследования, которые говорят о том, что вахтовики несут утрату здоровья больше, меняя климатические пояса, нежели постоянно проживающие граждане на севере. Но об этом чуть позже. Самое интересное толкование Томской инспекцией определения Конститкционного суда. Напомню, что выше приведён документ, где Томская инспекция уже решила этот вопрос в суде блестяще. Так кто же должен подать в суд? Работник или инспекция? Догадайтесь. Спасибо за предоставленную информацию.

[Кидис-В]

Для тех, кто обращается в (Роструд).

ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ
И ЗАНЯТОСТИ (РОСТРУД)
Герций Юрий Викторович
Биржевая пл., д.1, Москва, 109012
Тел.: 698-84-14 Факс 628-74-14
E-mail: pressa@mintrud.ru
rostrud06@mail.ru

Обращение можно отправлять и по интернету. Но обязательно дублируйте заказным письмом почтой.
(495) 698-82-06 ………..Отдел по работе с обращениями граждан.
(Здесь ответят, под каким номером зарегистрировано Ваше обращение)
(495) 698-82-04 ……….. Отдел надзора и контроля.
(Здесь ответят, кому поручено подготовить Вам ответ.)

[Гриня Черношей]

Сегодня 16.12.2009 г. получил ответ из Роструда на мое письмо по поводу не выплаты мне 16 дней доп отпуска. В письме в Роструд я указал что постановил Томский областной суд. Сейчас читаю ответ из Роструда и ничего понять не могу. В письме ни слова о решении Томского областного суда. Ни слова о статье 321 ТК РФ (глава 50), хотя и есть упоминание самой главы 50.
Подскажите, о чем сказано в письме, и как поступать далее.

Прикрепил свое письмо, которое я отправил в Томскую инспекцию по труду и такое же в Роструд и прикрепил ответы из Томской инспекции (оно в моем письме Вам, чуть выше), и Роструда.

[Кидис-В]

Спасибо за ещё один документ. Бегло ознакомившись с ним, понимаю, что это ответ пустой. Как говорят, отписались. Дата 30, а месяц не понятно какой. Но у меня к ним запрос по данной теме лежит с 05.11.09г. Ответ пока не прислали.

[Кидис-В]

Вот выдержка из обращения к «Роструду» по теме доп. отпуска:
Что касается дополнительных отпусков для вахтовиков севера.
Поэтому прошу РОСТРУД РФ дать разъяснение на следующие вопросы:
1.Сколько дней дополнительного отпуска положено вахтовику севера приезжающему по годовому графику на вахту из другого не северного региона России? Если годовой график работник – вахтовик вырабатывает полностью.

Произведем сравнительный подсчёт.
Количество рабочих календарных дней в году приблизительно 240.
Остальные праздничные и выходные.
Те, кто постоянно проживает на севере, получают 16 или 24 календарных дня дополнительного отпуска.
Плюс 28 календарных дней основной отпуск.
Далее считаем:
240 дней – (16 дней +28 дней) =196 дней работает в году постоянно проживающий на севере работник. (При льготном отпуске предоставляется 10 дней на дорогу)

Итого: 196- 186календарных дней работает в году постоянно проживающий на севере работник.

Вахтовик севера приезжающий на вахту из другого не северного региона России отрабатывает по годовому графику 182-183 календарных дня.
Рабочая смена с обеда длиться 12 часов.
Плюс дорога.
У меня она составляет 3 дня в один конец.
Считаем: (3дня х 2) х 6 рабочих месяцев.=36календарных дней.
182дня+ 36 дней 218 календарных дней отрабатывает вахтовик в году
Отпуск предоставляется с половины рабочей вахты.
218дней-15дней=203 календарных дня.

Итогов в среднем: 200 календарных дней отрабатывает вахтовик в годуиз другого не северного региона России.

Из расчёта мы видим, как в году, постоянно проживающий на севере работник, так и работник, приезжающий из другого не северного региона России, отрабатывают одинаковое количество календарных дней.

К стати, у нас постоянно проживающие на севере работники работают по графику по 4дня по 12 часов и 4 дня отдыхают.

Спрашивается, почему одним предоставляют дополнительный отпуск:
16 календарных дней,
а другим приезжающий на вахту из другого не северного региона России
8 календарных дней?

Прошу разъяснить почему?
В законе не написано восемь Дней.

…………………………………………………………………………………….
А вотС.Н. Голев, инспектор занятно объясняет свое не желание прибыть в суд по дополнительным отпускам.( Ответ от 25.08. 20О9 № 936)
Цитирую: «…предоставление дополнительного отпуска за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера работникам, выезжающим - для выполнения работ вахтовым методом в указанные местности, продолжительностью 16 календарных дней не может решаться в судебном порядке,..»
Ответ руководителя Нефтеюганской региональной группы государственных
инспекторов труда главного государственного инспектора труда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре (по правовым вопросам) С.Н. Голева напоминает мне юродство или глумление над здравым смыслом.


Ответ пока не получен.

[Кидис-В]

Кроме того, сейчас идут судебные процессы по доп. отпускам. Суды занимают очень нехорошую позицию. Но оспаривание идет. Я пока не привожу эти примеры.
Можно «Роструду» вновь задать вопрос. Поскольку, они говорят о пропорционально отработанному времени. Следует посчитать, к примеру, сколько часов Вы отработали от отпуска и до отпуска. Взять справку с отдела кадров и копию приложить к запросу. Пусть конкретно ответят. Сколько дней у них получиться. Поэтому, рекомендую пока сделать так.

[Кидис-В]

Вот такой пока получен ответ от «Роструда» 02.01.10г. по доп. отпуску для вахтовика.
Управлением надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Роструда рассмотрены Ваши обращения и сообщается о том, что Рострудом принято решение о необходимости затребования в Государственной инспекции труда в Московской области и Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре дополнительных материалов по ранее проведенным проверкам, в связи, с чем о результатах рассмотрения и принятых мерах Вы будете проинформированы дополнительно.

Заместитель начальника Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Т.М. Жигастова