[Andre.]

Здравствуйте!
подскажите как правильно внести запись в трудовую книжку
Ситуация такая. Небольшая организация. Один специалист по кадрам. Уволен по собств. желанию с 24 марта.
Пока другого не нашли.
Обязанности по кадрам временно совмещает другой сотрудник.

Кто в данном случае будет вносить запись в трудовую? старый специалист 24 марта, или уже тот который совмещает? или мб руководитель?

Заранее огромное спасибо !

[Денис Иванович]

Я бы сделал так: внес бы запись о расторжении трудового договора в Трудовую книжку и отдал бы директору подписать.

[ТанюшкаМа]

Andre.,Вести учет, хранить трудовые книжки работников, вносить в них записи имеет право лицо, назначенное приказом. Если такового официально нет- все обязанности возлагаются на ГД. это не "я бы так сделал", это определено "ПРАВИЛАМИ ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225.
Удачи.

[Andre.]

ТанюшкаМа, спасибо за ответ Так и сделали!
Внимательно изучили Правила ведения трудовых книжек..и в приказе на совмещении прописали что человек назначается с правом вносить записи в труд. книжки, заверять документы.
Спасибо