[Алла Т]

Добрый день. Прошу помощи в следующем вопросе.
Работаю в гос. структуре, экономистом. В последние несколько лет руководство решило сэкономить почтовые средства, в этих целях вся бумажная документация из районов в центральный офис передается через водителей автобусов, а экономистов обязали ездить еженедельно, а то и по два раза в неделю за этой почтой. Деньги на общественный транспорт выделяются, но в таких размерах, которых просто не хватает + тяжелые пакеты. В итоге, я заявила своему непосредственному начальнику что категорически отказываюсь выполнять работу курьера, на что был дан ответ "напишу докладную руководству", я согласилась. В итоге, руководством было заявлено, что если я отказываюсь выполнять свою работу то меня будут лишать премий и пр. за не выполнение своей работы. На мой вопрос где у меня в регламенте прописана работа курьера, ответили "... а также выполнение поручений руководителя".
Подскажите пожалуйста, как аргументировать, на что сослаться в данной ситуации. Доказать что постоянная курьерская работа поручением не является - не смогла

[Афина Паллада]

Сообщение от Алла Т

также выполнение поручений руководителя

Если руководствоваться ч.2 ст.9 ТК РФ, абз.3 ч.2 ст.57, ст.60 ТК РФ, то поручения руководителя могут только касаться выполнения трудовых функций, обусловленных трудовым договором. Таким хитро...опым словосочетанием хотят получить "и швец, и жнец, и на дуде игрец".

Сообщение от Алла Т

но в таких размерах,

кстати, еще один повод отказаться, работник не обязан тратить личные средства в интересах РД.