[Луиза.Л.]

Друзья подскажите как быть, заказчик может заключить договор с нами если мы по охране труда предоставим вот эти документы. но в нашем колхозе такого нет. как правильно их сделать?
Заказчик просит предоставить:
1) предоставить список должностных лиц, отвечающих за вопросы ПБОТОС с описанием их полномочий, обязанностей и зон ответственности, (в том числе копии приказов о назначении лиц, ответственных за подготовку мест производства работ повышенной опасности и непосредственно производство работ повышенной опасности. ( а что именно в этих всех приказах писать?) как оформить?
2)а также иных приказов о назначении лиц, ответственных за безопасное производство работ, содержание оборудования, сооружений, технических устройств в исправном состоянии, за безопасную их эксплуатацию, о назначении ответственных по обращению с отходами производства и потребления
3)и других, регламентированных нормами и правилами по ПБОТОС; копии протоколов и удостоверений, подтверждающих аттестацию (проверку знаний) ответственных лиц по ПБОТОС), списком контактных телефонов

А что именно в этих всех приказах писать (особенно где написано и иные приказы, что это за приказы что в них отразить?)? и как их оформить?
пожалуйста подскажите, а то нашему колхозу очень нужно договор заключить с этой конторой. или может скажите ссылку на эти приказы образцы приказов? всем спасибо кто откликнется.

[Доброжелательница]

Луиза.Л., к сожалению, в рамках форума невозможно дать консультацию по Вашему вопросу, т.к. это вопрос не юридический даже

[Доброжелательница]

Луиза.Л., к сожалению, в рамках форума невозможно дать консультацию по Вашему вопросу, т.к. это вопрос не юридический даже, Вам нужен специалист по охране труда и экологии, который на месте разберется, какого из специалистов вашей организации на каких курсах обучить, как распределить обязанности и ответственность, какие приказы издать, журналы завести. Все не так просто, это целая система. Или берите человека на работу (если у вас работников более 50 человек, такой специалист должен быть в штате обязательно), может не на целую ставку, или на гражданско-правовой договор - хотя бы подготовить пакет документов.