09.06.2014, 21:00 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 09.06.2014
Адрес: Россия / Алтайский край / Баево
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
изменения ТД работнику имеющему ребенка до трёх лет
Работодатель сообщил о изменении условии в ТД с 5 августа 2014 г. (снизили ставку (сейчас 0,3 - будет 0,2)), я отказалась от изменении.Я имею на иждивении двоих детей (4 и 1,5 года). Меня имеют право уволить после 5 августа?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
09.06.2014, 22:57 | #2 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 11:25 | #3 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
капустинка, Вы сейчас в отпуске по уходу за младшим ребенком или уже нет?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 16:02 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 09.06.2014
Адрес: Россия / Алтайский край / Баево
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Текст уведомления: Уведомляю вас о том, что на основании Приказа Алтайского отделения ... от 29.05.2014 "О внесении изменений в штатное расписание Алтайского отделения" и в соответствии со ст 74 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных условий труда, с 5 августа 2014 года у вас изменятся следующие условия заключенного с вами трудового договора от 22.07.2010 г.:
1. Продолжительность рабочего времени устанавливается 7,2 часов в неделю (0,2 шт.ед.) 2. Оплата труда будет производится пропорционально отработанному времени, исходя из оклада 14000 рублей в месяц с учетом районного коэффициента. В случае вашего несогласия продолжать работу в новых условиях, вам будет предложена иная работа, соответствующая вашей квалификации и состоянию здоровья. При отсутствии вакантных должностей, а также в случае вашего несогласия работать в новых условиях, трудовой договор с вами будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. О принятом вами решении по поводу продолжения работы в новых условиях просьба сообщить в отдел кадров до 5 августа 2014 г. |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 16:04 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 09.06.2014
Адрес: Россия / Алтайский край / Баево
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Я вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 8 месяцев по просьбе руководителя, потому что подменный работник не справлялся.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.06.2014, 23:51 | #6 |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
капустинка, скажите, а объем выполняемой работы у Вас теперь сократится? Или работать придется интенсивнее? На мой взгляд в уведомлении не раскрыта причина организационных изменений, а того требует ТК РФ: ст. 74 ...изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины... О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
Как вариант - уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет... и пойти работать по совместительству в другую организацию... |
В Минюст Цитата Спасибо |
13.06.2014, 08:59 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 09.06.2014
Адрес: Россия / Алтайский край / Баево
Сообщений: 4
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Объем выполняемой работы прибавится и работать придет конечно же интенсивнее, т.к. клиентопоток не изменится, а время на обслуживание уменьшиться на половину. Получается что работать я буду также, а зарплата меньше. Я могу настаивать на то чтобы организация предоставила мне должность в другом филиале в другом городе (там есть вакантные должности, соответствующие моей квалификации и опыту работы).
|
В Минюст Цитата Спасибо |
16.06.2014, 15:40 | #8 | |
Юрист
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
|
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях