[Снежная Королева]

Сократили федерального государственного гражданского служащего, после чего включили его в кадровый резерв. Появилась вакантная должность, на которую он претендует, но в силу возникших обстоятельств работодатель не трудоустраивает его на свободную должность.
Если человек выигрывает конкурс на замещение вакантной должности ГГС и включается в кадровый резерв, это является основанием для заключения с ним служебного контракта.
А тут человек в резерве без конкурса. По аналогии возникает ли обязанность у РД заключить контракт с единственным подходящим лицом, находящимся в резерве?