Старый 20.06.2020, 19:42   #1
Таблетка
Пользователь
 
Аватар для Таблетка
 
Регистрация: 06.12.2018
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 4
Благодарности: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Unhappy Материальная ответственность работника за товар с "открытой выкладки"

Здравствуйте, уважаемые участники и гости форума!

Работаю в торговой организации с открытой формой выкладки, т.е., покупатели имеют прямой доступ ко всем стеллажам с товаром. Площадь торгового зала небольшая, думаю квадратов 30, но нет ни охранников, ни воротец со сканерами, а работает зачастую один человек. Зал оборудован камерами наблюдения.
С недавнего времени в нашей организации нововведение по инициативе службы безопасности. Теперь если товар с открытой выкладки в ходе инвентаризации не найден, а сотрудники подразделения не выявили на записях камер момент, в который он был украден посетителем и не заявили в полицию по поводу этого инцидента, то данный товар списывается за их счёт. При отказе оплачивать сотрудников отправляют на полиграф. Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно. И если не правомерно, то на какие НПА можно сослаться и куда пожаловаться?

Заранее спасибо и низкий поклон вам за вашу деятельность!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.07.2020, 10:27   #2
ИвановНиколай
Юрист
Космические захватчики Champion
 
Аватар для ИвановНиколай
 
Регистрация: 20.01.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,192
Благодарности: 38
Поблагодарили 275 раз(а) в 268 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравствуйте.

Цитата:
Сообщение от Таблетка Посмотреть сообщение
Подскажите, пожалуйста, насколько это правомерно.
Это неправомерно.

Цитата:
Сообщение от Таблетка Посмотреть сообщение
на какие НПА можно сослаться
Статья 247. ТК РФ Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Работодатель обязан доказать, что ущерб произошел по вине работника, а не наоборот. Презумпция невиновности действует в данном случае.

Цитата:
Сообщение от Таблетка Посмотреть сообщение
куда пожаловаться?
Лучше в прокуратуру.
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
инвентаризация, материальная ответственность


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе