Старый 06.03.2009, 15:39   #1
Promagaz
Гость
 
Аватар для Promagaz
 
Сообщений: n/a

Promagaz
По умолчанию

В последнее время ходят слухи, что в систему образования вернется принцип обязательного распределения выпускников по рабочим местам, который был при СССР. Хотелось бы знать, законно ли это?
  В Минюст Цитата Спасибо
Старый 06.03.2009, 15:45   #2
Kokc123
Пользователь
 
Аватар для Kokc123
 
Регистрация: 20.02.2009
Сообщений: 45
Благодарности: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях

Kokc123
По умолчанию

Такой принцип уже применяется в некоторых специализированных ВУЗах, подготавливающих государственных служащих и профессиональных военных. Например, в обязательном порядке отработать определенное время после окончания учебного заведения и обязанность возместить средства, затраченные на обучение, в случае неисполнения такой обязанности, включается в контракт, заключаемый с гражданином при поступлении его для обучения в ВУЗ в системе МВД России (отработать не менее 5 лет после окончания, Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации), Министерства обороны Российской Федерации (срок определяется контрактом, Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе").
Для того чтобы ввести этот принцип в обычных ВУЗах, придется менять Конституцию, т.к. в статье 43 указано, что каждый имеет право на конкурсной основе бесплатно получить высшее образование, а в статье 37 – что труд свободен и каждый имеет право выбирать род деятельности и профессию.
Трудовой кодекс Российской Федерации также предусматривает возможность направления гражданина на обучение за счет средств работодателя, о чем заключается отдельный договор. При этом одним из условий такого договора также может являться работа на предприятии в течение определенного времени после окончания обучения и возмещении сумм, потраченных работодателем на обучение, в случае неисполнения условий договора.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 10.03.2009, 12:03   #3
динис
Пользователь
 
Аватар для динис
 
Регистрация: 16.01.2009
Сообщений: 22
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

динис
По умолчанию

Плановое распределение студентов для прорывных направлений — это вынужденная необходимость. Но в прорывные направления люди и так идут. А вот как заинтересовать выпускников идти в направления не очень привлекательные, но нужные для государства? Мобилизация, индустриализация … Это все от силы. Но подневольный труд мало-эффективен. Специалисты по мотивации знают, что эффективность наемного труда, работы из под палки может падать в 10 и даже 100 раз.
Однако, если государство есть, если оно исторически обусловлено, то, наверное и распределение студентов должно быть. Но здесь тот же вопрос, что и «Какова должна быть доля государства в экономике?». Если рынок не эффективен, его должно государство подправить!
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 11.03.2009, 16:15   #4
самсам
Пользователь
 
Аватар для самсам
 
Регистрация: 11.03.2009
Сообщений: 14
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

самсам
По умолчанию

В хороших вузах такое распределение всегда было и ссейчас есть и прекрасно работает, только критерий в него попасть - успеваемость студента. Преддипломная практика порой ставит в тупик такую работу.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Опции темы

Ваши права в разделе