26.06.2014, 15:43 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
бесконечный простой по вине работодателя
Здравствуйте. Мой работодатель предложил мне уволится по собственному желанию ,так как нет работы по моему профилю, но когда я отказался ,он пригрозил мне, что я вечно!!! буду сидеть на рабочем месте с оплатой 2\3 тарифа. как быть? ведь 2\3 тарифа это 7000 тысяч рублей
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.06.2014, 15:59 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Законом время простоя не лимитировано
Статья 157. Оплата времени простоя Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Время простоя по вине работника не оплачивается. О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.06.2014, 16:04 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
странно так все... он меня что? может год так продержать!?? скажет что нет работы и все хотя она есть( у меня конфликт с ним)
|
В Минюст Цитата Спасибо |
26.06.2014, 16:16 | #4 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
а не проще тогда нового работодателя найти? закон законом, а нервы не восстанавливаются
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
26.06.2014, 16:18 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
да хочется победить его . а отступать не хочется. уже пошел обмен ударами
|
В Минюст Цитата Спасибо |
29.06.2014, 14:19 | #6 |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
"я вечно!!! буду сидеть на рабочем месте с оплатой 2\3 тарифа..."
1. Надо ответить, это не я буду вечно сидеть с оплатой в 7000, это вы будете вечно платить 7000 ни за что Дешевле сократить работника (платить только 5 месяцев), чем вечно!!! в воздух отстегивать даже по 7000 рублей. Именно в воздух, т.к. ничего делать по работе во время простоя работник не обязан - ни по своей работе (которой, как представляется, нет, т.к. простой), ни иной - быть на подхвате, помочь там или сям. 2. Не тарифа, а среднемесячной заработной платы. "...а отступать не хочется". Ну и получается - у кого нервы не выдержат - у Вас - хоть ничего и не делать и получить, но только 7000 или выше или у РД, который просто так будет дарить эти 7000 руб. каждый месяц.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
В Минюст Цитата Спасибо |
29.06.2014, 23:37 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 26.06.2014
Адрес: Россия / Хабаровский край / Амурск
Сообщений: 7
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
логично.... спасибо поддержали он уже робко предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон и оплатить мне за три месяца среднюю зарплату в виде выходного пособия. но пока робко- робко предлагает, жду когда по настоящему предложит и сразу же соглашусь
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях