[Роман Джонсли]

Здравствуйте!
Подскажите действовать в ситуации, когда незаконно увольняют.
Ситуация:
Работал в сотовой компании, продавцом консультантом. Спустя какое-то, возникла огромная недостача, в сявзи с чем, попросили временно не выходить на работу (до работы не допускали), документы никакие не подписывал. Спустя какое-то время, я нашёл новую работу, не выходя на старую. Затем мне понадобилась трудовая книжка со старого места работы, я написал заявление на её выдачу. Получив трудовую книжку, я обнаружил надпись об увольнение по инициативе работодателя в связи с прогулом, " пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ".
Подскажите что в этой ситуации возможно сделать?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Роман Джонсли

Подскажите что в этой ситуации возможно сделать?

Надо изучать документы, имеющиеся у Вас. Только с их помощью можно опровергнуть факт прогула

[Доброжелательница]

Сообщение от Роман Джонсли

Получив трудовую книжку

с даты получения потек месячный срок на подачу иска в суд о восстановлении на работе либо признании увольнения незаконным, либо об изменении записи в тр. книжке об основании расторжения ТД.Судя по тому что

Сообщение от Роман Джонсли

я нашёл новую работу

для Вас интересен только третий вариант.

[Роман Джонсли]

Да, примерно выстроил позицию для защиты в суде. Но вот думаю, как быть с тем, что я так долго не являлся за трудовой. Как суд расценит данные действия и не задаст ли вопрос: "Почему вы сразу не поинтересовались дальнейшей судьбой своих трудовых отношений с данным работодателем"?