Ответить

 

Опции темы
Старый 12.01.2010, 16:08   #1
Sima-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Sima-ipristav
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравствуйте! Не могли бы вы помочь?
Подробно: Наш работник должен деньги банку, пристав наложил арест на его зарплатный счет. На счету на этот момент находилось 50% перечисленной его зарплаты (он платит алименты в 2 бывшие семьи) и командировочные в размере 150 000 рублей, он работает постоянно в длительных командировках. Он сходил к приставу и ему сказали, что имеют право наложить арест на любые счета и деньги на них, а он может получать деньги через кассу.
И тут возникают вопросы:
1. Мы филиал организации и кассы для выдачи наличности у нас нет, зарплата идет только на карты людям, в том числе и командировочные. То есть человек остается полностью без денег. И что теперь нам с ним делать? Наверняка он будет увольняться, так как иначе получается, что он будет работать бесплатно. В результате организация потеряет старого и весьма нужного нам работника.
2. Организация лишилась 150 000, перечисленных на карту сотрудника. Кроме этого, он не поехал в командировку, чем нанесен ущерб организации. К кому нам обратиться и кто нам теперь должен эти деньги вернуть? Учитывая положение сотрудника, понятно, что с него взять просто нечего. И вообще насколько это все законно? Можем ли мы как-то отозвать перечисленные командировочные из банка?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.01.2010, 16:40   #2
Северянин-ipristav
Модератор ФССП
 
Аватар для Северянин-ipristav
 
Регистрация: 01.12.2008
Адрес: Россия / /
Сообщений: 2,153
Благодарности: 7
Поблагодарили 607 раз(а) в 568 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Ответ найдете по ссылке на данном форуме-
вопрос обсуждался здесь
__________________
Нас не накроют флагом военным
Не прозвенит над нами салют,
Разве что в небе, вечном, нетленном
Ангелы Божьи нас отпоют.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.01.2010, 15:34   #3
Sima-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Sima-ipristav
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Северянин Посмотреть сообщение
Ответ найдете по ссылке на данном форуме-
вопрос обсуждался здесь
Спасибо! Но тут ответ только про зарплату. Как я поняла, зарплату у него могут всю забрать. Но нас больше интересует не его зарплата, а перечисленные ему командировочные. К кому теперь обращаться за возвратом их? С работника взять уже нечего, раз у него уже всю зарплату забрали. Ушел от последней жены с пустыми руками и живет по очереди у наших же сотрудников. Вот сидим с начальником и не знаем что делать. То ли жалобу просто на приставов подавать, то ли сразу в суд обращаться?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.01.2010, 19:55   #4
Sneezy
Заблокированный пользователь
 
Аватар для Sneezy
 
Регистрация: 29.11.2008
Сообщений: 8,888
Благодарности: 95
Поблагодарили 1,814 раз(а) в 1,785 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

сложно сказать, что делать с вашими командировочными, тем более если они перечислены взыскателю. Обычно командировочные наличными выдаются, а здесь раз вам так было удобно, теперь терпите неудобства. Можно конечно какой-нибудь иск соорудить, только вот к кому? Взыскателю - он здесь причем? Приставу ( ФССП) - закон не нарушен. Банк тоже не нарушал. Получается, что только к должнику. Но это навскидку.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.01.2010, 05:06   #5
Вовка Зло
Ipristav
 
Аватар для Вовка Зло
 
Регистрация: 16.01.2009
Адрес: Россия / Хабаровский край / Богородское (Хабаровский край)
Сообщений: 416
Благодарности: 0
Поблагодарили 94 раз(а) в 93 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здесь необходимо подавать жалобу на незаконные действия судебного пристава исполнителя, со ссылкой на свежее определение Конституционного суда РФ, где сказано, что СПИ должен выявлять природу денежных средств, поступающих на расчетный счет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Определении от 13.10.2009 N 1325-О-О, по смыслу части 2 статьи 99 Федерального закона 02.10.2007 от N 229-ФЗ во взаимосвязи со статьей 4 настоящего Федерального закона, размер удержания из заработной платы и иных доходов должника при исполнении исполнительного документа подлежит исчислению с учетом всех обстоятельств конкретного дела, при неукоснительном соблюдении таких принципов исполнительного производства, как уважение чести и достоинства гражданина и неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.


Основание жалобы: обращение взыскания допускается только на доходы должника либо его имущество. Денежные средства полученные подотчет не являются ни доходом должника, ни его имуществом, следовательно действия СПи незаконны.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 19.01.2010, 11:12   #6
alex6791
Пользователь
 
Аватар для alex6791
 
Регистрация: 26.11.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 181
Благодарности: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Sima Посмотреть сообщение
1. Мы филиал организации и кассы для выдачи наличности у нас нет, зарплата идет только на карты людям, в том числе и командировочные. То есть человек остается полностью без денег. И что теперь нам с ним делать? Наверняка он будет увольняться, так как иначе получается, что он будет работать бесплатно. В результате организация потеряет старого и весьма нужного нам работника.
2. Организация лишилась 150 000, перечисленных на карту сотрудника. Кроме этого, он не поехал в командировку, чем нанесен ущерб организации. К кому нам обратиться и кто нам теперь должен эти деньги вернуть? Учитывая положение сотрудника, понятно, что с него взять просто нечего. И вообще насколько это все законно? Можем ли мы как-то отозвать перечисленные командировочные из банка?
150т. Вы если и вернете, то это будет не скоро. Но выход из сложившейся ситуации есть: закажите в банке корпоративную карту, т.е. карту которая оформлена не на сотрудника (физ. лицо), а на вашу компанию и перечисляйте туда командировочные при этом нужный Вам сотрудник сможет рассчитываться этой картой или получать наличные в банкомате точно так же как и в случае с зарплатной картой.
Во всяком случае в Москве такая практика существует.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 13:40   #7
Sima-ipristav
Пользователь
 
Аватар для Sima-ipristav
 
Регистрация: 27.12.2009
Сообщений: 5
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Большое спасибо всем ответившим.
Сегодня собираю все документы и доверенности, завтра еду в ФССП, попробую для начала по-хорошему все объяснить и показать документы. Я совершенно случайно попала на ваш форум, но поняла, что приставы люди адекватные и нормальные и всегда все можно решить по закону и не доводя до суда.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 14:29   #8
olegon123
Пользователь
 
Аватар для olegon123
 
Регистрация: 20.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Вот указано, что со счета списано все денежные средства а как же вот эта статья ТК РФ
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

Работник получается остался буз средств к существованию. Просто интересна позиция

или счет чистится полностью, до окончания ИП
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 15:33   #9
Legalalliance
Супермодератор
 
Аватар для Legalalliance
 
Регистрация: 20.03.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,480
Благодарности: 152
Поблагодарили 762 раз(а) в 692 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

С юридической точки зрения понятия "зарплатный" счет не существует. Это банковская "завлекалка", вводящая граждан в заблуждение. Есть понятие расчетного счета физического лица в кредитном учреждении. Как только любые денежные средства попадают на такой счет - они являются обычными денежными средствами, принадлежащими должнику. Получайте денежные средства в кассе предприятия и проблем не возникнет.

Размер удержания применяется именно при удержании из заработной платы, то есть при расчете и начислении заработной платы, а не при поступлении уже начисленных средств на счет гражданина в банке. Это уже не зарплата. Это просто Ваши накопления.
__________________
Вы думаете, что все так просто? Да, все просто. Но совсем не так! © A.Эйнштейн.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 20.01.2010, 17:05   #10
olegon123
Пользователь
 
Аватар для olegon123
 
Регистрация: 20.01.2010
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 18
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Северянин Посмотреть сообщение
Ответ найдете по ссылке на данном форуме-
вопрос обсуждался здесь
почитал эту тему. Интересно получается. Организация перечисляя зарплату на карту как бы подставляет работника. И главное действия ССП законны.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе