Ответить

 

Опции темы
Старый 23.10.2013, 21:12   #1
Алекс3
Пользователь
 
Аватар для Алекс3
 
Регистрация: 22.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Загранпаспорт после получения гражданства РФ

Здравствуйте,

Я недавно приобрёл гражданство РФ. У меня уже есть внутренний паспорт и регистрация по месту
жительства. Теперь хочу получить загранпаспорт.

С одной стороны у меня возраст уже давно не призывной. Значит могу оформить загранпаспорт без
военного билета. С другой стороны я ещё не получил военный билет - он на стадии оформления -,
так что я по-прежнему оформлен на работе по виду на жительство.

Следовательно возникает следующий вопрос: при подаче документов на загранпаспорт как правильно
поступить? Предоставить заверенную отделом кадров копию трудовой книжки даже, если я ещё не
оформлен по паспорту и военному билету? Или следует указать, что я временно не работаю?

Благодарю заранее.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2013, 10:13   #2
Victorasu
Пользователь
 
Аватар для Victorasu
 
Регистрация: 11.09.2011
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 605
Благодарности: 713
Поблагодарили 263 раз(а) в 240 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Алекс3, регистрируйтесь на портале Госуслуги! Активируйте учетную запись и смело подавайте заявление на загранпаспорт. Заявление поданное через портал нигде заверять не нужно. Оплатите госпошлину, предоставите копию паспорта и в течении месяца (если будете подавать по месту регистрации) получите загранпаспорт.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2013, 14:43   #3
EuroPenguin
Пользователь
 
Аватар для EuroPenguin
 
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713 раз(а) в 2,561 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Алекс3, если Вы гражданин РФ, Вы не можете работать по ВНЖ -- это нарушение закона.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2013, 16:32   #4
Алекс3
Пользователь
 
Аватар для Алекс3
 
Регистрация: 22.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7
Благодарности: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EuroPenguin Посмотреть сообщение
Алекс3, если Вы гражданин РФ, Вы не можете работать по ВНЖ -- это нарушение закона.
Значит я должен немедленно уволиться, затем устроиться на работу, когда получу военный билет?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2013, 18:21   #5
EuroPenguin
Пользователь
 
Аватар для EuroPenguin
 
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713 раз(а) в 2,561 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Алекс3 Посмотреть сообщение
Значит я должен немедленно уволиться, затем устроиться на работу, когда получу военный билет?
Типа того. Уволиться по ВНЖ надо было ещё при получении гражданства РФ. В любом случае Вас уже не лишат гражданства из-за этого. А военный билет конечно получайте.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.10.2013, 23:46   #6
Специалист без образования
Пользователь
 
Аватар для Специалист без образования
 
Регистрация: 05.07.2013
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 820
Благодарности: 1
Поблагодарили 293 раз(а) в 279 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EuroPenguin Посмотреть сообщение
Уволиться по ВНЖ надо было ещё при получении гражданства РФ.
EuroPenguin, а зачем увольняться-то? Гражданин осуществляет трудовую деятельность не по ВНЖ или РВП, а по трудовому договору. Такое основание прекращения трудового договора как приобретение работником гражданства РФ в Трудовом Кодексе РФ отсутствует
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.10.2013, 10:32   #7
EuroPenguin
Пользователь
 
Аватар для EuroPenguin
 
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713 раз(а) в 2,561 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Специалист без образования, согласен. То есть можно вообще работодателю не предъявлять свой паспорт гражданина РФ, военный билет и прочие всякие документы, которые используются обычно гражданами РФ при приёме на работу? А что, если будет проверка, а у работодателя работает гражданин РФ без необходимых документов?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.10.2013, 11:10   #8
Специалист без образования
Пользователь
 
Аватар для Специалист без образования
 
Регистрация: 05.07.2013
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 820
Благодарности: 1
Поблагодарили 293 раз(а) в 279 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

EuroPenguin, ответы же очевидны.
Если работник не сообщил работодателю о приобретении гражданства РФ, то работодатель будет относится к нему как к иностранному гражданину, и исполнять установленные для труда иностранных граждан формальности. Если работник сообщил работодателю о приобретении гражданства, то работодатель будет исполнять формальности, установленные для труда граждан РФ. Зачем при этом прекращать трудовой договор?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.10.2013, 13:22   #9
EuroPenguin
Пользователь
 
Аватар для EuroPenguin
 
Регистрация: 15.02.2012
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 7,136
Благодарности: 126
Поблагодарили 2,713 раз(а) в 2,561 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Специалист без образования, а работник обязан сообщать о получении гражданства РФ работодателю? Если нет, то он может до конца жизни не сообщать. А если да, то может сообщить, но не представить всех нужных документов для граждан РФ (потому что они ещё находятся на стадии оформления).
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.10.2013, 13:32   #10
Специалист без образования
Пользователь
 
Аватар для Специалист без образования
 
Регистрация: 05.07.2013
Адрес: Россия / Пермский край / Пермь
Сообщений: 820
Благодарности: 1
Поблагодарили 293 раз(а) в 279 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EuroPenguin Посмотреть сообщение
Специалист без образования, а работник обязан сообщать о получении гражданства РФ работодателю?
В ТК такой обязанности точно не предусмотрено.
Возможно, предусмотрено какими-то другими НПА (например, о воинском учете). Может быть предусмотрено трудовым договором.
Здравый смысл подсказывает, что даже если такой обязанности нет, то сообщить об этом событии не помешает. Но увольняться при этом - не нужно
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе