Ответить

 

Опции темы
Старый 03.07.2014, 13:26   #1
Kotick
Пользователь
 
Аватар для Kotick
 
Регистрация: 02.07.2014
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 7
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Arrow Как уволиться письмом?

Здравствуйте! Ответьте пожалуйста!
На чье имя писать если вместо руководителя остался И.О. и этот И.О. может поменяться. И.О. еще говорит что не имеет права расписываться в моем заявлении. Или написать на имя самого директора? В общем что-то не хочет. Директор в отпуске. Я тоже в отпуске. Каким письмом отправлять? Выручайте пожалуйста планирую уехать из этого города на другую работую и приехать не будет возможности.

И еще мне под роспись на работе дали флешку, с этим что делать? Завхоз тоже в отпуске.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 14:14   #2
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotick Посмотреть сообщение
написать
Генеральному директору без указания ФИО
Цитата:
Сообщение от Kotick Посмотреть сообщение
Каким письмом отправлять?
ценным с описью вложения и уведомлением о вручении.
Двухнедельный срок предупреждения начнется с даты ВРУЧЕНИЯ ПИСЬМА ОБЩЕСТВУ (никак не с даты отправки)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 14:31   #3
Kotick
Пользователь
 
Аватар для Kotick
 
Регистрация: 02.07.2014
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 7
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question

Спасибо. Скажите пожалуйста еще если не трудно
1) как писать заявление если я работаю на 1,5 ставки? "Прошу уволить меня по собственному желанию с 1 ставки согласно ТК РФ"? И еще раз такое же заявление с 0,5 ставки? Как оно должно выглядить?
2) у меня последний день отпуска 3 августа(Воскресенье). С какого числа писать заявление?
3) как быть с флешкой делать? Просто в кабинете оставить?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 14:36   #4
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

1-2. Прошу меня уволить 03 августа 2014 года
3. Передать по акту
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 14:40   #5
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotick Посмотреть сообщение
Как уволиться письмом?
никак. Письмом можно только направить заявление об увольнении и просьбу после увольнения направить Вашу трудовую книжку Вам письмом же по такому-то адресу. Письмо должно быть с объявленной ценностью, описью вложения и, желательно, уведомлением о вручении. В описи указываете 1. Заявление от 00.00.2014 об увольнении слесаря Иванова Ивана Ивановича по собственному желанию. 2. Заявление слесаря Иванова И.И. о направлении ему трудовой книжки письмом.
ТК РФ не устанавливает, как работодатель может убедиться, что Заявление, направленное почтой исходит именно от работника.
Учитывайте также нормы ТК РФ. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если Ваше письмо не будет получено работодателем, то срок не начнет течь, на мой взгляд.
Но в общем случае, Вас не должно волновать - есть кому подписать Ваше завление и приказ или ГД в отпуске - это проблема работодателя (т.е. организации, с которой у Вас заключен ТД).
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 16:09   #6
Kotick
Пользователь
 
Аватар для Kotick
 
Регистрация: 02.07.2014
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 7
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
3. Передать по акту
Спасибо! Кому и как составить акт? Как выглядит?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 16:11   #7
Kotick
Пользователь
 
Аватар для Kotick
 
Регистрация: 02.07.2014
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 7
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Доброжелательница
Спасибо! Обе ставки можно написать в одном заявлении? Или даже не упоминать об этом?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 16:13   #8
Сайкин Кирилл Андреевич
Супермодератор
 
Аватар для Сайкин Кирилл Андреевич
 
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486 раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotick Посмотреть сообщение
Как выглядит?
все просто: я, такая-то, передала, а работодатель (название) в лице такого то принял флешку такую то
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется.
Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 03.07.2014, 18:20   #9
Доброжелательница
Юрист
 
Аватар для Доброжелательница
 
Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356 раз(а) в 1,295 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Kotick Посмотреть сообщение
Обе ставки
это, я так понимаю, работа по основной должности и работа по своместительству (или основная и совмещение).
Если основная и совместительство - должно быть 2 ТД, заявление об увольнении тогда пишется по каждой должности (профессии), указанной в каждом ТД как по сновному месту, так и по совместительству.
Если основная и сомещение - 1 ТД и приказ с согласием совмещать, то совмещение прекращается автоматически с расторжением договора по основной должности.
__________________

Жизнь прекрасна, как ни крути!
Для записи на платные консультации: 79213445674@ya.ru
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.07.2014, 08:45   #10
Kotick
Пользователь
 
Аватар для Kotick
 
Регистрация: 02.07.2014
Адрес: Россия / Свердловская обл. / Екатеринбург
Сообщений: 7
Благодарности: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question

Цитата:
Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич Посмотреть сообщение
Генеральному директору без указания ФИО
Доброжелательница, А на самом письме что написать "кому"?? Ведь там нужно обязательно указывать ФИО адресата.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе