10.04.2018, 12:51 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 22.03.2018
Адрес: Россия / Карачаево-Черкесская Республика / Черкесск
Сообщений: 15
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
условие колдоговора
доброго времени суток. подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: руководитель ооо хочет внести условие в колдоговор условие, согласно которому предприятие компенсирует своим (кто вышел на пенсию с предприятия) пенсионерам 50 стоимости санаторной путевки. желание, безусловно, достойно похвалы. Меня только смущает то, что колдоговор - соглашение между работником и работодателем. В этой связи будет ли включение в колдоговор нарушением законодательства? Если нет, то как можно корректно сформулировать такое условие?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.04.2018, 13:00 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Не считаю это нарушением, другой вопрос - что норма будет действовать только с момента вступления в силу новой версии колдоговора
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
10.04.2018, 13:05 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 22.03.2018
Адрес: Россия / Карачаево-Черкесская Республика / Черкесск
Сообщений: 15
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
я полностью разделяю ваше мнение, поскольку это условие предоставляет дополнительные бонусы.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
10.04.2018, 17:24 | #4 |
Юрист
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. /
Сообщений: 1,822
Благодарности: 33
Поблагодарили 456
раз(а) в 431 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
xaswd, коллективный договор заключается между работниками и работодателем в лице их представителей(ст. 40 ТК РФ) Согласно ст. 44 ТК РФ изменение и дополнение коллективного договора производятся в порядке, установленном ТК РФ для его заключения, либо в порядке, установленном коллективным договором.
Работодатель не может в одностороннем порядке менять условия коллективного договора. Если есть желание поместить такое условие именно в коллективный договор, а не в какой-либо локальный акт, то нужно это делать в соответствии с названными правовыми нормами.
__________________
Юридические услуги в сфере трудового права, участие в трудовых спорах в суде - https://www.msslegal.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
11.04.2018, 06:32 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 22.03.2018
Адрес: Россия / Карачаево-Черкесская Республика / Черкесск
Сообщений: 15
Благодарности: 3
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
профсоюз не против)
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях