[kipel]

Поехали на объект (4 человека) в другой город на устной договоренности с работодателем...

Говорил, что подпишем всю документацию по факту сдачи работы. Дал мне под расписку 100000 р., типа на материал и суточные.

Через месяц, за день до сдачи объекта, СБ нас выставила утром с объекта, обусловив это тем, что позвонил наш работодатель (их подрядчик) и сказал чтобы нас не пускали на территорию....

Вкратце так...

Что делать, куда обращаться?

[Доброжелательница]

kipel, Вы уже сделали все, чтоб Вас надули:

Сообщение от kipel

Поехали на объект (4 человека) в другой город на устной договоренности с работодателем...

Молите бога, чтоб с Вас по той расписке деньги обратно не взыскали.
Обращаться, конечно, можно - в ГИТ, прокуратуру, лучше - в суд. Однако без помощи юриста вряд ли что сделаете сами. Кроме свидетельских показаний всех 4-х "работников", наверное, никаких доказательств больше нет на руках?

[kipel]

Есть чеки и билеты. Есть корочки ТБ с печатью данной шараги...

[Доброжелательница]

Сообщение от kipel

Есть чеки и билеты.

и что они, по-вашему, доказывают?

Сообщение от kipel

Есть корочки ТБ с печатью данной шараги...

работодателя? Какой текст в этих "корочках"?

[kipel]

Удостоверение о проверке знаний нормативных документов по электрике, с грифовой печатью и подписью директора и удостоверение о прохождении техники безопасности с теми же ревизиями...

[Доброжелательница]

Сообщение от kipel

Удостоверение о проверке знаний нормативных документов

Сообщение от kipel

о прохождении техники безопасности

Даты какие в них? До начала работы, наверное? Или есть регулярные периодические отметки?

[kipel]

Сообщение от Доброжелательница

Даты какие в них? До начала работы, наверное? Или есть регулярные периодические отметки?

за неделю до начала работ... Это как то влияет на итог дела???

[Доброжелательница]

Сообщение от kipel

Это как то влияет на итог дела???

в том-то и дело - это никак не доказывает, что Вы работали у конкретного РД, тем более - были направлены им в командировку в другой город. Например, РД скажет, да проверил знание НПА, ТБ и т.д., но к работе не допустил, ТД не заключал. В этих удостоверениях сказано, что Вы - работник РД?

[kipel]

указано, место работы "данная организация"...
Допушен к работам...

[Prankster]

Сообщение от kipel

указано, место работы "данная организация"...
Допушен к работам...

Обращайтесь в ГИТ. Предварительно считаю нарушена ч. 2 ст. 67 ТК РФ:
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1230
© КонсультантПлюс, 1992-2013

Корочки прилагайте к заявлению. Кроме этого, раз на объекте есть СБ, значит на Вас (и остальных 4-х человек) оформляли пропуска, имеет смысл обратиться в отдел режима СБ объекта, на котором Вы работали с запросом на предоставлении копии письма на оформление пропусков (правда, мало вероятно, что получите желаемое). Если СБ пропуска не изъяло, прилагайте и их. Найдите свидетелей, которые подтвердят Ваше участие на объекте в качестве работников.
Какой объект? Если не секрет в личку...

ЗЫ: У ГИТ есть полномочия по заявлениям проводить внезапные проверки РД...