Старый 12.02.2012, 18:25   #21
Aleks_72
Сотрудник ФССП
 
Аватар для Aleks_72
 
Регистрация: 27.01.2009
Сообщений: 957
Благодарности: 47
Поблагодарили 80 раз(а) в 71 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

блин, ну из за чего сыр бор из за 5 дней к отпуску, ведь 10 нужно заслужить , как ССП глянет. затем куратор посмотрит вот и получается такая арифметика 10-2-3 =5
__________________
Право - это возведенная в закон воля господствующего класса.
К. Маркс
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.02.2012, 18:33   #22
камод
Пользователь
 
Аватар для камод
 
Регистрация: 02.02.2009
Сообщений: 69
Благодарности: 0
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

не мерятся не бум просто и у нас в отделе парни с судов не постродали кака был отпуск за ненармировку онже и остался выдаёшь на гора свою переработку и по факту отпуск а дежуркав пролёте .летом парни сутки через 2 а бывало сутки через сутки.в некоторых отделах видел картину идёт ссп и дежурный подрывается его приветсвовать кака в армии дневальный и пофиг что телефоны трезвонят граждане стоят и смотрят на это безобразие.в 5 регионе в начле 2т зашёл родственник ножки обмыть и утром 4 тела .слава богу вооружение на следующий день доставили .что было бы потом представить может каждый в свою волю. не мерятся не бум просто и у нас в отделе парни с судов не постродали кака был отпуск за ненармировку онже и остался выдаёшь на гора свою переработку и по факту отпуск а дежуркав пролёте .летом парни сутки через 2 а бывало сутки через сутки.в некоторых отделах видел картину идёт ссп и дежурный подрывается его приветсвовать кака в армии дневальный и пофиг что телефоны трезвонят граждане стоят и смотрят на это безобразие.в 5 регионе в начле 2т зашёл родственник ножки обмыть и утром 4 тела .слава богу вооружение на следующий день доставили .что было бы потом представить может каждый в свою волю.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.02.2012, 18:48   #23
alhol
Пользователь
 
Аватар для alhol
 
Регистрация: 29.04.2010
Адрес: Россия / /
Сообщений: 74
Благодарности: 1
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Да чего сретесь-то, в конце концов одно дело делаем.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.02.2012, 18:51   #24
SP007
Сотрудник ФССП
 
Аватар для SP007
 
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 10,165
Благодарности: 282
Поблагодарили 867 раз(а) в 816 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

iпристав
С нашей дежурки насколько знаю не выкулупать...
Цитата:
так они там хоть что то имеют а тут вообще ничего. )))
Фраза не правильно построена, не хоть что то имеют, а их имеют.
И что может иметь СП по ОУПДС? с земли, отношение как фурнитуре, зато когда петух в джопу клюнет сразу "Пристав!, помогите...". премирование по остаточному, "чего их бездельников премировать и так не перепахиваются..."
Сдается мне это Ваша местная инициатива, но с таким подходом, тогда у половину управленцев от отпуска надо от 5 до 10 суток отбирать...

Aleks_72 10 суток за ОУС это вообще уже превратилось из категории "Дела давно минувших дней, приданье старин глубокой..."

камод
сутки через двое или через сутки это не умение ССП график отпусков составлять, или господа в следующий год Вы сами пойдет отдыхать а Ваши коллеги также будут колымить.
Военщина это генеральная линия, но ССП это вообще-то нафиг не надо бы делать, просто ГСП некоторые в войнушку не наигрались, да и в дежурке обычно 2 СП...
А про Дагестан я чего-то такого не слышал можно поподробней?
И по поводу переработки я когда узнал свою переработку за один из годов и то что мне к отпуску дали, я немного впал в прострацию соотношение было немногим меньше 1/10 и это считаи только чистое время, так что не надо слов когда есть чувства.

alhol получается что не одно.
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным
Нас (СП) там не слышат (с) Северянин
Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.02.2012, 19:11   #25
iq1982
Заблокированный пользователь
 
Аватар для iq1982
 
Регистрация: 09.02.2012
Сообщений: 13
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Для SP007

Изменения в приказ №96 никто не вносил. Просто наша Управа отсебятиной решила заняться. Просто прислали бумаги и всё.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.02.2012, 19:26   #26
iq1982
Заблокированный пользователь
 
Аватар для iq1982
 
Регистрация: 09.02.2012
Сообщений: 13
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Народ смотрите что я нарыл, лед тронулся )))http://www.youtube.com/watch?v=J2ZOwX50qfc
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 12.02.2012, 19:32   #27
SP007
Сотрудник ФССП
 
Аватар для SP007
 
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 10,165
Благодарности: 282
Поблагодарили 867 раз(а) в 816 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от iпристав Посмотреть сообщение
Изменения в приказ №96 никто не вносил. Просто наша Управа отсебятиной решила заняться. Просто прислали бумаги и всё.
Ну так это вообще шикарно. Локальным актом отменяется действие нормы ведомственного норматиного акта. При грамотной подаче на телефон доверия директора я думаю ему понравится что какой-то ГСП региона положил на приказ его (директора) предшественника Винниченко... Вопрос только в том что анонимки не рассматриваются, но вроде как проверить все равно должны. И еще в каждом субъекте есть ТО государственной инспекции труда, куда можно написать, и в кляузе потребовать не раскрывать персональные данные жалобщика и они обязаны не светить его. А еще лучше если кто-то будет уходить чтобы он бахнул жалобу всем кому только можно не ограничиваясь ЖПП.

Цитата:
Сообщение от iпристав Посмотреть сообщение
Народ смотрите что я нарыл, лед тронулся )))
Это уже было читайте ТУТА Хакасия Неофициальная сторона работы приставов
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным
Нас (СП) там не слышат (с) Северянин
Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.03.2012, 20:04   #28
Steam
Пользователь
 
Аватар для Steam
 
Регистрация: 12.02.2012
Сообщений: 52
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

А у нас пофиг рейд не рейд, начальство весь день исполнением занимается, а под конец рабочего дня неожиданно про ОУПДС вспоминают, и понеслось до упора, хотя все можно было легко и в рабочие время выполнить.и т.п
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 05.03.2012, 20:55   #29
SP007
Сотрудник ФССП
 
Аватар для SP007
 
Регистрация: 10.04.2010
Адрес: / /
Сообщений: 10,165
Благодарности: 282
Поблагодарили 867 раз(а) в 816 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

В смысле выполнить и чего конкретно то вспоминают?
__________________
Любое сделанное добро не остается безнаказанным
Нас (СП) там не слышат (с) Северянин
Мы (СП) никому не нужны (с) Изольда
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.03.2012, 10:51   #30
Zhnec1
Пользователь
 
Аватар для Zhnec1
 
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 22
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Здравстуте! Интересный вопрос.Чем ближе к закону тем больше беззакония. Если у вас сняли перенормированный рабочий день, то они дали вам возможность в судебном порядке отсудить себе оплату сверхсрочных.
Трудовой кодекс:Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Статья 154. Оплата труда в ночное время
Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
и в довершение:В соответствии со ст. 99 ТК РФ, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период признается СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТОЙ. При этом статья не делает исключения для работников с ненормированным рабочим днем. Их работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени также является сверхурочной.
Эта же статья ТК устанавливает обязанность работодателя вести точный учет времени, отработанного работником сверхурочно.
В соответствии со ст. 152 ТК РФ, сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе