[EuroPenguin]

Сообщение от monisto

Я просто подумала, что если заключать на срок РНР, то потом, когда заключим новый договор, придется опять уведомлять об этом ФМС, ЦЗН

Да, уведомлять придётся. Но это не самое сложное (можно даже по почте уведомления отправлять).

Сообщение от naelt

А как вообще происходит процедура продления РнР, если компания готова сотрудничать и далее?

Пункты 7.1, 7.3, 7.4 статьи 13.1 ФЗ-115:

7.1. Срок действия разрешения на работу, выданного иностранному гражданину, может быть продлен. Для продления этого срока иностранный гражданин не позднее пятнадцати рабочих дней до окончания срока действия указанного разрешения представляет в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции:
1) заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
2) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
3) сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции;
4) документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения, а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции);
5) документы, подтверждающие постановку иностранного гражданина на учет по месту пребывания.
7.3. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается без учета квот на выдачу таких разрешений. Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 7.1 настоящей статьи. В случае непредставления иностранным гражданином разрешения на работу в целях продления срока действия разрешения на работу территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции проверяет наличие такого документа у иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции.
7.4. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и других требуемых документов.
Отказ в продлении срока действия разрешения на работу допускается при наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 9, 9.1 или 9.2 статьи 18 настоящего Федерального закона, а также в случае отсутствия в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции сведений о наличии у иностранного гражданина документов, указанных в подпункте 5 пункта 7.1 и подпунктах 2 и 3 пункта 7.2 настоящей статьи, если указанные документы не были представлены иностранным гражданином одновременно с заявлением о продлении срока действия разрешения на работу.

Сообщение от naelt

Как выглядит бланк заявления для продления?

Заявление на продление срока действия РНР (пункт 1 части 7.1 статьи 13.1 ФЗ-115).
Сведения о видах трудовой деятельности (пункт 3 части 7.1 статьи 13.1 ФЗ-115).

[kshnvnet]

Здравствуйте. Я гр.Украины с РВП. Хочу открыть ИП. Или лучше оформить на мужа гр.РФ. Есть разница в налогах или еще в чем то. Спасибо.

[EuroPenguin]

kshnvnet, налоги зависят от выбираемой Вами системы налогообложения. Есть общая система, есть упрощённая. У упрощённой есть 15% от разница доходов и расходов, есть 6% от доходов. Есть и другие варианты для частных случаев (патентная, вменённый налог и т.п.). Всё это никак не связано с РВП. Поэтому оформляйте на себя, если сами будете работать в качестве ИП.

Помимо налогов надо будет платить взносы в ПФР и ФФОМС за себя. Они тоже не зависят от гражданства и статуса в РФ.

Ну а если оформлять работников, там уже всё сложнее и много всего платить и отчитываться.

[Korsaralex]

Незнаю в какой раздел написать - спрошу тут: по поводу полиса ОМС для ИГ. Необходим ли он при заключении трудового договора с работодателем? Если его нет у ИГ - какие могут быть проблемы при дальнейшем трудоустройстве? Насколько понял временно пребывающим полис ОМС получить нельзя...

[EuroPenguin]

Korsaralex, полис ОМС никак не связан с трудоустройством. Получить его можно при наличии РВП или ВНЖ. А временно пребывающие ИГ могут купить платный полис ДМС при желании. Но для заключения трудового договора никакой полис не требуется.

[Excelsior]

Сообщение от EuroPenguin

monisto, ну можно сейчас один раз устроиться по РНР, тем более, что оно уже есть. А в январе подать на РВП по квоте и больше уже РНР не понадобится. А следующим летом подать на ВНЖ и в начале 2015 года уже будет ВНЖ.

Вам не кажется, что Вы вводите людей в заблуждение говоря что при РВП не нужно получать РНР? где это прописано?
Насколько мне известно со своей практики РНР все равно нужно получать, просто эта процедура упрощается в разы, поскольку сразу отпадают все квоты и мед справки...

[naelt]

Сообщение от Excelsior

Вам не кажется, что Вы вводите людей в заблуждение говоря что при РВП не нужно получать РНР? где это прописано?

Тут на форуме уже неоднократно это обсуждалось. Вот ссылка на документ:
http://www.consultant.ru/law/review/...utm_medium=rss

[Excelsior]

Спасибо за пояснение. Отстал от жизни... значит мне уже не надо продлевать РНР срок которого у меня через месяц заканчивается поскольку у меня есть РВП. Все правильно понял?

Кстати если вопрос РНР для имеющих РВП уже не актуален то модерам стоило бы закрывать все темы по этому вопросу с пометкой не актуально и ссылку на закон прилепить...

[dimanrum]

Сообщение от Excelsior

Спасибо за пояснение. Отстал от жизни... значит мне уже не надо продлевать РНР срок которого у меня через месяц заканчивается поскольку у меня есть РВП. Все правильно понял?

Кстати если вопрос РНР для имеющих РВП уже не актуален то модерам стоило бы закрывать все темы по этому вопросу с пометкой не актуально и ссылку на закон прилепить...

Правильно.

[Deja Vu]

Сообщение от EuroPenguin

monisto, (правда можно продливать его без квоты, если с работы не увольняют).

А можно поподробнее, пожалуйста? У меня у работодателя нет квот, но разрешение у меня на год выданное есть (получала через посрежника по его квоте, а потом сменила разрешение на своего работодателя). Не могу никак получить однозначный ответ. Кто-то говорит, что нужно оформлять новое разрешение, снова нужны квоты и нужно опять привлекать посредника либо получать квоты самостоятельно (кстати, если можете, расскажите про получение квот самостоятельно), кто-то, что можно продлить выданное на год разрешение при наличии трудового договора и не париться.

Буду очень рада, если проясните для меня данный вопрос.

Спасибо!

Дополнено:Тут я увидела форму заявления на продление разрешения для высококвалифицированного работника, а я таковым не являюсь, в моем случаек продлить нельзя?