21.05.2014, 10:20
|
#1 |
|
Пользователь
 Регистрация: 21.05.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Закрытие обособленного подразделения
Добрый день! Головная организация планирует закрыть наш филиал (численность штата 5 человек). Я задал вопрос, будет ли это по сокращению, на что мне ответили, просто напишите заявление по собственному и все. Как мне поступить в данной ситуации? Что, если я не захочу писать по собственному, а скажу, чтобы увольняли по сокращению, могут ли они меня уволить, к примеру по статье(за особую несговорчивость)?
Вчера нам по электронной почте прислали информацию, что наш филиал закрывают 20 июня. Никаких официальных писем не было, а тем более за 2 месяца. Что делать, куда обращаться? Подскажите пожалуйста. Спасибо. Последний раз редактировалось Сайкин Кирилл Андреевич; 21.05.2014 в 13:23.. |
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
21.05.2014, 13:24
|
#2 | |
|
Супермодератор
  Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
24.05.2014, 20:17
|
#3 |
|
Юрист
  Регистрация: 19.12.2012
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область / Санкт-Петербург
Сообщений: 4,167
Благодарности: 77
Поблагодарили 1,356
раз(а) в 1,295 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Stanislav87, что указано в Вашем трудовом договоре как место работы?
|
| В Минюст Цитата Спасибо |
|
|
«Закония» в соц. сетях