[kate9112]

Здравствуйте! Я одинокая мать, ребенок-инвалид. Вручили уведомление о сокращении. Предложенная работа меня не устраивает. Если откажусь меня уволят по сокращению штата или как отказавшегося от предложенной работы?

[Доброжелательница]

Сообщение от kate9112

меня уволят по сокращению штата или как отказавшегося от предложенной работы?

Вас никак не имеют права уволить, если Вы действительно одинокая мать, т.е. у ребенка юридически нет отца. Если отец есть, но Вы не в браке - Вы не ождинокая мать. Но обратите внимание на выделенное мной:
СМ. часть (абзац) 4 ст 261 ТК РФ
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет (например, отец не уплачивает алименты и находится в розыске - примеч. мое)либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 12.11.2012 N 188-ФЗ)

[kate9112]

И отец прописан в св-ве, и алименты получаем, и "сократиться" хочу. Мне важно: если ОТКАЖУСЬ от предложенной работы в трудовой будет записано ч.1 п.2 ст.81 Тк РФ или ч.1 ст.77 ТкРФ (пункт не помню)?

[Доброжелательница]

Сообщение от kate9112

если ОТКАЖУСЬ от предложенной работы в трудовой будет записано

пункт 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации