[Pass1]

Здравствуйте!
Возможно, придется приостаноить работу в связи с нсвоевременной выплатой зп.
В положенные сроки(15 числа следующего месяца) зарплату не выдали.
Затем я работал еще пару недель, по зарплате без изменений.
Затем ушел на больничный.
На данный момент выполнено условие ст 142 ТК - задержка по выплате за более 15 дней.
Хочу отправить уведомление работодателю о приостановке работы.
Смущает больничный.
Не получится ли так, что работодатель заявит, типа "вы же болели, а мы вас так ждали и все бы заплатили конечно же!"
Хотя это не так.
Вроде бы читал, что работодательне осовобождается от ответственности даже при наличии причин задержки.Так ли это? Работает ли это в данном случае?

[Sergotok72]

Сообщение от Pass1

Возможно, придется приостаноить работу в связи с нсвоевременной выплатой зп.

На ваш вопрос нельзя ответить "на пальцах". Надо владеть информацией на 100%. Надо читать документы, держа их в руках. Надо знать всю "вашу кухню". Иначе, - это будут ответы из разряда:

Сообщение от Pass1

Вроде бы читал

[Афина Паллада]

Сообщение от Pass1

"вы же болели, а мы вас так ждали и все бы заплатили конечно же!"

если з.п. перечисляется на банковскую карту, то это заявление для бедных.
если з.п. выдается наличными из кассы, то у работодателя должны быть доказательства того, что денежные средства, отведенные для выплаты з.п., снимались с р/с и находились в кассе в установленный срок, а потом были депонированы.
Кроме того, даже если вы будете на работе, существенным условием является - задержка выплаты з.п. более 15 дней (у вас этот срок есть и он возник еще до ухода на больничный) и письменное предупреждение о приостановке. Все. Обегать бухгалтерию, кадры, ждать до вечера ответа от директора Вы не обязаны. На момент подачи заявления о приостановлении работы вы можете и не знать о намерениях РД выплатить з.п., Если он готов (был готов) выплатить з.п., РД должен вам сказать об этом письменно - телеграммой, курьером. Успеет в тот же день - ему лучше, работник выйдет на работу на следующий день.

[Pass1]

Сообщение от Афина Паллада

если з.п. выдается наличными из кассы, то у работодателя должны быть доказательства того, что денежные средства, отведенные для выплаты з.п., снимались с р/с и находились в кассе в установленный срок, а потом были депонированы.

Спасибо большое за ответ.
Но один момент в вашем ответе не до конца понятен.
У нас выдача происходит через кассу.
В пишете , что у работодателя должны быть доказательства.
А разве его обязанность доказывать свою позицию?
Я так понял, это придется делать мне..
И еще момент. Нужно ли до подачи заявоения о приостановке работы затребовать расчетные листы в подтверждение невыплаты?Или это не связаные вещи?

[Pass1]

Сообщение от Sergotok72

На ваш вопрос нельзя ответить "на пальцах". Надо владеть информацией на 100%. Надо читать документы, держа их в руках. Надо знать всю "вашу кухню". Иначе, - это будут ответы из разряда:

Какие именно нужны документы? Я отсканирую или процитирую..

[Афина Паллада]

Сообщение от Pass1

придется делать мне

Т.е. Вы полагаете, что

Сообщение от Pass1

работодатель заявит, типа "вы же болели, а мы вас так ждали и все бы заплатили конечно же!"

, а доказывать это придется Вам?
Тогда "докажете" также, как и собираетесь доказывать, что у вас задержка з.п. более чем на 15 кал.дней.

[Pass1]

Сообщение от Афина Паллада

Тогда "докажете" также, как и собираетесь доказывать, что у вас задержка з.п. более чем на 15 кал.дней.

А в каком случае это надо доказывать?

Я прикидываю вариант, когда я прекращу работу в связи с задержкой, а работодатель уволит меня за прогул((
ну, других то рисков это действие не несет).
И хочу определиться, что в таком случае мне нужно будет доказать..
Р-ль я так понимаю, будет доказывать, что задержки не было. И тут Вы правы,сам должен будет предоставить требуемый документооборот.
ТО есть фактически, мой вариант вообще безрисковый?

Еще момент. А могу я приостановить работу, находясь на больничном?
ТОгда я буду в вынужденном прогуле?

[Sergotok72]

Сообщение от Pass1

Какие именно нужны документы? Я отсканирую или процитирую.

Вы так, извините, и не поняли? Наймите юриста в "реале". Вот я о чём.

[Sergotok72]

Сообщение от Pass1

А могу я приостановить работу, находясь на больничном?

Как можно приостановить то, чего сейчас нет. РД-лю, вы, конечно, можете сообщить всё...

[Pass1]

Сообщение от Sergotok72

Вы так, извините, и не поняли? Наймите юриста в "реале". Вот я о чём.

Намек понятен.
ТОлько вроде как нет каких то документов , которые могли бы помочь именно в этом вопросе. Вот я о чем. Нечего будет показать юристу.