Ответить

 

Опции темы
Старый 21.06.2016, 05:45   #11
Sergotok72
Пользователь
 
Аватар для Sergotok72
 
Регистрация: 29.09.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 222
Благодарности: 12
Поблагодарили 33 раз(а) в 32 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
Какие именно нужны документы? Я отсканирую или процитирую
Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
ТОлько вроде как нет каких то документов , которые могли бы помочь именно в этом вопросе. Вот я о чем. Нечего будет показать юристу.
Для меня тема закрыта, извините.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 21.06.2016, 08:56   #12
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
работодатель уволит меня за прогул((
...
И хочу определиться, что в таком случае мне нужно будет доказать..
правомерность увольнения за прогул будет доказывать работодатель.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 04.07.2016, 10:49   #13
Олег1
Пользователь
 
Аватар для Олег1
 
Регистрация: 16.05.2016
Адрес: Россия / Санкт-Петербург и область /
Сообщений: 50
Благодарности: 14
Спасибо: 1

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Всем доброго дня!
А можно вопрос по теме?
Подскажите, использовать ст .142 можно только при условии, что зарплата была начислена?
Опасаюсь ситуации, когда работодатель, прижатый к стенке, будет уверять, что зарплата за период не начислялась... (Там за месяц несколько дней всего было отработано, после чего мной был взят длительный больничный)
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.07.2016, 11:56   #14
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Олег1, ст.142 ТК не ставит в зависимость, по какой причине произошла задержка выплаты з.п. - по причине несвоевременного начисления или иной.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 13.07.2016, 12:34   #15
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
ст.142 ТК не ставит в зависимость, по какой причине произошла задержка выплаты з.п. - по причине несвоевременного начисления или иной.
А если скажем я сам в кассу не пойду за зарплатой (теоретически)..
А потом на работу не выйду. Так тоже допускается?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 14.07.2016, 11:38   #16
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
если скажем я сам в кассу не пойду за зарплатой
в таком случае ваши права не нарушены, чтобы пользоваться ст.142 ТК РФ.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 15.07.2016, 10:23   #17
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Афина Паллада Посмотреть сообщение
в таком случае ваши права не нарушены, чтобы пользоваться ст.142 ТК РФ.
Хех.
Ну а кто тут разберется.
Компания скажет- деньги ждали в кассе,
я скажу- приходил по пять раз на дню, ничего не дали
Они скажут - была ведомость,
я скажу- ничего не видел.
Они скажут - мы начислили,
я скажу квиток не давали, не знаю.

Слово против слова....
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 18.07.2016, 11:23   #18
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

вопрос не стоял: в кассе были деньги на з.п., я приходил, но мне не давали.
А сейчас вы консультируетесь по вопросу злоупотребления своими правами.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 24.08.2016, 13:47   #19
Pass1
Пользователь
 
Аватар для Pass1
 
Регистрация: 21.02.2016
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 60
Благодарности: 23
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Итак, в настоящее время я нахожусь в вынужденном прогуле после соответственного письменного уведомления работодателя.
Невыплата зарплаты складывалась из двух компонентов:
1) задержка непосредственно зарплаты выше разрешенного срока
2) незаконное удержание из зарплаты (изменили методику расчета бонусов и решили все поудерживать задним числом).
Что уже незаконно. Кроме того, фактически удержали 100 % начисленной за месяц зарплаты, что опять же незаконно.
После моего уведомления зарплату мне выдали, а удержанное -нет.
Прислали мне письмо, в котором уведомляют, что по их мнению , все положенное мне выплатили сполна. И если я считаю, что не все выплачено, мне необходимо им сообщить в требуемый срок.
Должен ли я им сообщать, что считаю удержания незаконными (устно обсуждалось, вопрос именно-нужно ши это дополнительное действие осуществлять еще раз письменно по требованию), или я могу не препираться с работодателем, а сразу нести иск в суд? По сути изложеных в ТК подходов к урегулированию трудовых споров вроде бы так можно.
Но как быть с вынужденным прогулом?
Продолжаю прогул, не вступая в дебаты с работодателем?
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 25.08.2016, 11:11   #20
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
я могу не препираться с работодателем, а сразу нести иск в суд?
можете, претензионный порядок по ТК не является обязательной процедурой.

Цитата:
Сообщение от Pass1 Посмотреть сообщение
Продолжаю прогул,
если не сможете доказать свою правоту о вашем праве на получение бонусов, то это будет однозначный не вынужденный прогул.
если выплатили не до конца (т.е. какую-то часть выплатили), то имею точку зрения, что лучше выйти на работу или тщательно изучить судебну практику своего региона, т.к. имеется точка зрения, что ст.142 ТК действует только при условии невыплаты з.п. в полном объеме
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо
Ответить


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе