20.08.2016, 21:56 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Рабочее место
Добрый вечер, уважаемые юристы!
Вопрос о рабочем месте. В трудовом договоре рабочим местом указывается обособленное подразделение. Нет указаний адреса предприятия или номера кабинета, где находится рабочее место. При малейшем опоздании руководство требует объяснительную с указанием причин опоздания. Рабочим местом руководство считает кабинет. Очевидно, что если я не нахожусь в кабинете на начало рабочего дня руководство обвиняет меня в нарушении трудовой дисциплины. Наученный горьким опытом решил больше не признаваться в своих опозданиях (если таковые будут) Вопрос: Может ли отсутствие конкретного указания в трудовом договоре местонахождения рабочего места (кабинета) повлиять на отмену дисциплинарного взыскания? P. S. Ранее мною признавались опоздания поэтому меня интересует, что можно сделать с уже предоставленными руководству объяснительными? Последний раз редактировалось anoxa; 20.08.2016 в 22:01.. |
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 17:53 | #2 | |
Пользователь
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Ничего. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 18:27 | #3 | |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Обособленное подразделение - это что? Кабинет? Этаж? Территория предприятия? Где та самая черта, которая означает опоздал я или нет? Где я должен находиться на начало рабочего дня? В кабинете? На этаже? На территории предприятия в соседнем здании? |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 18:44 | #4 |
Пользователь
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Откройте положение об обособленном положении и посмотрите его адрес. Там Вы и должны находиться.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 19:46 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 19:58 | #6 |
Пользователь
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
А что же ещё?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 21:45 | #7 | |
Юрист
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002
раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Обособленное подразделение - это территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. ...если в трудовом договоре, заключенном с работником, либо локальном нормативном акте работодателя (приказе, графике и т.п.) не оговорено конкретное рабочее место этого работника, то в случае возникновения спора по вопросу о том, где работник обязан находиться при исполнении своих трудовых обязанностей, следует исходить из того, что в силу части шестой статьи 209 Кодекса рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя; ((с) из постановления Пленума ВС РФ №2)
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 22:09 | #8 | |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
Единственное, что каждое рабочее место должно соответствовать определенным стандартам, предположим, что соответствует. Пофантазируем, что у нас два этажа и есть еще пару кабинетов в соседнем здании для обособленного подразделения. Сегодня работодатель творожок с утра ел, а вчера мясо. Что придет в голову представить сложно, но опаздывать я могу столько, сколько захочет работодатель. Вот я и пытаюсь получить конкретику, чтобы защититься от неспортивной беготни Буду изучать Положение об обособленном подразделении. |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 22:51 | #9 |
Пользователь
Регистрация: 01.07.2014
Адрес: Россия / /
Сообщений: 527
Благодарности: 18
Поблагодарили 55
раз(а) в 54 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
От "неспортивной беготни" Вас это не защитит, так как место работы у Вас - обособленное подразделение. Поэтому сегодня Вы можете работать на первом этаже, завтра - на втором, послезавтра - во дворе. Главное, чтобы на территории этого подразделения.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
23.08.2016, 23:13 | #10 |
Пользователь
Регистрация: 11.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 31
Благодарности: 5
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях