Старый 03.03.2014, 19:47   #1
feyul
Пользователь
 
Аватар для feyul
 
Регистрация: 12.02.2014
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
Question "Контролировать" в должностных инструкциях

Если работодатель обвиняет в неисполнении ДИ по пункту "Контролировать качество и регулярность выполнения работы подчиненными", как обстоит с этим дело в трудовых спорах?
Порядок контроля не регламентирован, т.е. более чем данная фраза никаких формулировок по этой теме в нормативных документах нет.

Какую линию поведения выбрать и какие шансы на успех?
 
В Минюст Цитата Спасибо

Метки
должностная инструкция, контролировать, контроль, объяснительная, трудовые споры


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе