26.05.2014, 14:13 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 08.11.2012
Сообщений: 29
Благодарности: 12
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Последствия после увольнения с государственной службы
Добрый день!Хочу узнать ваше мнение по вопросу возбуждения дела по ст.29.29 КоАП, в отношении моего работодателя. С 2007 года я работала на гос. службе в Минздраве. В 2009 году я ушла в отпуск по беременности и родам, а следом в отпуск по достижению ребенком 3-х лет. Перед выходом на гос.службу я приняла решение забрать трудовую и уйти к моему новому работодателю на работу. В 2010 г. было принято Постановление Правительства РФ от 08.09.2010 N 700 о порядке сообщения работодателем при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы. Так как я находилась в декрете, то естественно законодательство не отслеживала. В отношении моего нового работодателя была устроена проверка с Прокуратуры.В контексте данной статьи прописано что Привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора государственного служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", влечет налож . штрафа.
В связи с тем, что на практике таких споров у Прокуратуры не было (а именно то, что с 2009 года я эту должность фактически не замещала!!)они решили отдать это дело на рассмотрение в суд. В отзыве я написала, что фактически эту должность не замещала.....Хочу узнать Ваше мнение по этому вопросу. |
В Минюст Цитата Спасибо |
19.06.2014, 13:41 | #2 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Виктория Петрунина, вопрос спорный - нахождение в отпуске по уходу за ребенком само по себе не препятствует выполнению служебных обязанностей (на условиях неполного рабочего дня)
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 14:11 | #3 |
Пользователь
Регистрация: 24.06.2014
Адрес: Россия / Дагестан / Махачкала
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
фскн
Всем добрый день! Подскажите пожалуйста такой момент: я работал в ФСКН в звании лейтенант полиции (ранее я уволился из ОВД в звании ст. лейтенант милиции в 2010 году и при поступлениии на службу в ФСКН мне снова вручили лейтенанта)) ). Срок очередного звания у меня был в сентябре 2013 года, однако руководство объявило мне замечание и якобы присвоение очередного звания отложилось на 6 месяцев. После этого в сентябре 2013 года меня отправляют на повышение квалификации в г. Уфу сроком на 3 месяца. По приезду с Уфы я выхожу в очередной отпуск за 2013 год. В конце января выйдя на работу у меня складываются негативные отношения с руководством и в марте (а именно 14 числа) я пишу рапорт на увольнение. При этом срок истечения моего взыскания прошел в феврале но звание мне так и не присвоили. Правомерно ли это??? Отдел кадров разве не должен следить за званиями своих сотрудников?? В общем рапорт на увольнение я написал как "лейтенант полиции".... Если отдел кадров мне присвоил все таки звание старшего лейтенанта то рапорт на увольнение не имеет юридической силы я так думаю....... Прошу посоветуйте как быть?
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 14:14 | #4 | |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Цитата:
отдел кадров звания не присваивает, это не его компетенция
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 14:23 | #5 |
Пользователь
Регистрация: 24.06.2014
Адрес: Россия / Дагестан / Махачкала
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
да не имеет, но представление на звание готовит то отдел кадров... получается есть их упущение, что они во время не присвоили мне очередное звание и таким образом я уволился со старым званием...неужели это не повод "пободаться" с ними??
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 14:41 | #6 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
можете попробовать потребовать новое звание, только что Вам это даст?
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 15:27 | #7 |
Пользователь
Регистрация: 24.06.2014
Адрес: Россия / Дагестан / Махачкала
Сообщений: 3
Благодарности: 1
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
я думаю то, что если они подтвердят свою ошибку в несвоевременном присвоении мне этого очередного звания в феврале месяце- то получится несоответствие данных уволенного ими сотрудника т.е. меня и в свою очередь неправильность составления внутреннего приказа об увольнении.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
24.06.2014, 15:40 | #8 |
Супермодератор
Регистрация: 19.06.2009
Адрес: Россия / Москва и Московская обл. / Москва
Платные консультации:
9000 р.
Сообщений: 28,838
Благодарности: 3,477
Поблагодарили 4,486
раз(а) в 4,315 сообщениях
Записей в дневнике: 95
Обратиться по нику Цитата выделенного |
murrrik05, Вы глубоко ошибаетесь, звание в данном случае роли не играет. Вы уволены как работник с ФИО. Все, незаконным увольнение не станет (если других оснований нет и срок не пропущен, а он судя по всему пропущен).
__________________
Когда в человека кидаешь грязью, помни, что до него она может не долететь. А на твоих руках останется. Запись на консультацию - http://lawersaykin.ru/ |
В Минюст Цитата Спасибо |
Опции темы | |
|
|
«Закония» в соц. сетях