Системы оплаты труда организации: закрепление, изменение, экономическая обоснованность

Конференцию проводит и на Ваши вопросы отвечает:

• Корякина Юлия Сергеевна – заместитель директора Высшей школы управления человеческими ресурсами Центрального института непрерывного образования Общества «Знание» России, заместитель заведующего кафедрой развития систем корпоративного обучения и тренинг-менеджмента ГОУ ДПО «Государственный институт новых форм обучения»

Программа конференции:
1. Заработная плата в системе мотивации и материального стимулирования персонала. Корпоративные возможности по оптимизации расходов на персонал в сфере оплаты труда.
2. Системы оплаты труда организации: порядок закрепления в трудовом договоре, коллективном договоре, локальных нормативных актах.
3. Проблема дифференциации оплаты труда работников в должностных окладах.
4. Особенности разработки систем стимулирующих и поощрительных выплат. 5-элементная модель стимулирующей (поощрительной выплаты). Экономическая обоснованность критериев поощрения и стимулирования.
5. Нормативно-правовые ограничители обязательного и рекомендательного характера при формировании систем оплаты труда.
6. Сущность заработной платы, рыночные и нерыночные факторы, формирующие ее величину.
7. Социально-экономические принципы организации заработной платы: дифференциация; распределение по труду; равная оплата за равный труд; опережающие темпы роста производительности труда по отношению к темпам роста средней заработной платы; учет воздействия рынка труда.
8. Формирование фонда оплаты труда (ФОТ):
• расчет ФОТ через среднесписочную численность персонала и среднюю заработную плату;
• остаточный метод формирования ФОТ;
• нормативный метод формирования ФОТ;
• поэлементный расчет ФОТ.
9. Система грейдов как ключевая методика определения размеров должностных окладов.
10. Анализ расходования средств на оплату труда.
11. Взаимосвязь и взаимозависимость систем оплаты труда с оценкой персонала.
12. Особенности нормирования труда руководителей, АУП и специалистов.

Слушателям выдается комплект примерных образцов по актуальным вопросам практики применения трудового и налогового законодательства, а также перечень необходимых нормативных правовых актов в электронном виде.

Стоимость и условия участия в Конференции: 20000 рублей (НДС не облагается). Проезд, проживание и питание оплачивается дополнительно. Обязательна предварительная регистрация.