Старый 22.05.2009, 15:09   #1
Vangess
Пользователь
 
Аватар для Vangess
 
Регистрация: 27.04.2009
Сообщений: 16
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

Очевиднейшей проблемой для молодых специалистов является отсутствие стажа, и как следствие не-интерес потенциальных работодателей к отсутствию практики. Это хорошо, когда у студента есть возможность 2-3 года подержать трудовую книжку у родственников в компании, а если такой возможности нет?
Отсутсвие практического опыта – это основная проблема при трудоустройстве студента. И вопрос не в том, что он может знать намного больше чем самый крутой босс в фирме. Вопрос в том, что факт применения его профессиональных знаний на практике не может быть подтвержден.
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции

Опции темы

Ваши права в разделе