[Алексей611]

Приветствую участников форума.
Я стажер коллегии адвокатов в Санкт-Петербурге. К нам за консультацией обратился клиент, суть такая:
Клиент работал с 2012 года. При трудоустройстве сказал, что трудовая книжка потеряна, написал заявление, книжку оформили. В 2013 его незаконно уволили, в 2014 суд восстановил. В 2014 его снова незаконно уволили, в 2015 суд восстановил. В день восстановления работник получил листок нетрудоспособности, уведомил работодателя. Период нетрудоспособности 30 дней. По закону (ст. ст. 7 , 14 ФЗ № 255 от 29.12.2006) работник имеет право на получение 80% среднего заработка полученного в 2013, 2014г.г. По справкам 2 НДФЛ работнику выплачено в 2013, 2014г.г. - 285034. След-но, расчет: 285 034 / 730 X 30 X 0,8 = 9370,99.
Но это без учета того, что были правомерные приостановки работы и вынужденные прогулы, во время которых работодатель никаких отчислений в бюджеты Государства не делал.
Из решения суда первой инстанции цитирую:
"Согласно представленным ответчиком справвкам 2-НДФЛ доход истца за период с февраля 2013 года по февраль 2015 года (за два предшествующих года) составил 291 328 рублей 77 копеек. Сведений о том, что ответчик в указанный период оплачивал взносы в ФСС от иной суммы участниками не представлены, судом не добыты.
Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности за период 30 дней, исходя из указанной суммы, составляет 7 183 рубля 45 копеек (291 328,77 : 730 Х 30 Х 0,6).
Учитывая, что ответчиком в пользу истца выплачена большая сумма, оснований для взыскания невыплаченного пособия с ответчика не имеется.
Довод истца о том, что его стаж составляет более пяти лет, судом отклоняется, поскольку из объяснений истца в ходе судебного заседания следует, что сведения о своем стаже на предыдущем месте работы истец ответчику не представлял.
РЕШИЛ
в удовлетворении заявленных требований - отказать."
Истец в суде представил и приобщил к материалам официальное письмо из пенсионного фонда с печатью, что его трудовой стаж 5,1 лет, на момент получения больничного, ходатайствовал о судебном запросе в ФСС о сумме взносов ответчика - суд отказал. За время работы работодатель не требовал у него сведений о стаже. Разница в суммах 285 034 тыс. и 291 328 тыс. объясняется тем, что выплата зп за май 2013го (5 389,77руб.) сделана в 2014ом, но налоги вообще не уплачены.
Апелляцию кто-то уже помог ему написать, подана, рассмотрят 10 ноября. Технически там более менее, но вот работник хочет, чтобы мы написали ему дополнение к апелляции по вопросам:
а. как обратить внимание горсуда, что он ничего не нарушал и получается всем, кто потерял трудовую книжку можно не платить в полном размере пособие вот по этому основанию?
б. 330 000 рублей за вторую половину 2014 года не попали в справки НДФЛ и не были своевременно выплачены работодателем взносы в ФСС из-за незаконных увольнений, это получается, что если у человека вынужденный прогул 3 года, то можно вообще выплачивать пособие по нетрудоспособности из расчета МРОТ, обосновав отсутствием своевременной выплаты взносов и НДФЛ?

Буду благодарен за любую дельную инфу и очень бы хотелось найти аналогичную суд. практику, может кто сталкивался?

[Доброжелательница]

Сообщение от Алексей611

За время работы работодатель не требовал у него сведений о стаже.

а работодатель и не обязан этого делать. Получение пособия по нетрудоспособности носит "заявительный" характер, т.е. работник имеет право предоставить необходимые для расчета пособия документы и справки. Исходя из имеющихся сведений работодатель и начисляет пособие. Кстати, если срок не пропущен, работник может обратиться за перерасчетом пособия, предъявив недостающие документы.

Сообщение от Алексей611

всем, кто потерял трудовую книжку можно не платить в полном размере пособие вот по этому основанию?

если взамен трудовой книжки не предоставлены иные, подтверждающие стаж документы, указанные в законе, то, да - по этому основанию в начислении пособия в бОльшем размере будет отказано законно. Вы не забываете, что вообще-то пособия выплачиваются только за 3 первых дня из средств работодателя, а все остальное - из средств ФСС, и он следит, чтобы пособия начислялись обоснованно.

Сообщение от Алексей611

если у человека вынужденный прогул 3 года, то можно вообще выплачивать пособие по нетрудоспособности из расчета МРОТ, обосновав отсутствием своевременной выплаты взносов и НДФЛ?

Зато ИМХО можно взыскать убытки, причиненные работнику несвоевременным перечислением взносов работодателем.