[Vitec]

Здравствуйте!
У меня такой вопрос. У нас в компании есть положение о выплате единовременного пособия за преданность компании при непрерывном стаже работы 3, 5, 10 и т.д. лет. 4 июля у меня подходит срок три года со дня устройства на работу, а на 30 июня мне пришла повестка в армию. Могу ли я взять отпуск на неделю с 28 июня, чтобы меня уволили 5 июля и я смог получить выплату за преданность компании? Заранее спасибо.

[ТанюшкаМа]

Vitec,Если Вас уволят в соответствии со ст. 83 ТК РФ, в связи с призывом работника на военную службу, Вам будет положено 2х недельное пособие (для увольнения по этому основанию Вы должны предоставить работодателю повестку и написать заявление) . Кроме того, увольнение по данному основанию является уважительным и если Вы обратитесь к работодателю, думаю Вам пойдут навстречу и выдадут единовременное пособие "за преданность" и "непрерывность стажа".
Удачи!