Ответить

 

Опции темы
Старый 05.04.2015, 21:18   #1
Ascolon
Пользователь
 
Аватар для Ascolon
 
Регистрация: 05.04.2015
Адрес: Россия / Курганская обл. / Шадринск
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию Дали отпуск на 14 дней вместо 28!!

У меня ненормированный рабочий день и мне положено 28 дней основного отпуска и 14 доп отпуска.
Так вот я брал 28 дней отпуска в марте 2014 года потом еще 14 дней с середины августа 2014 года.Сейчас написал заявление на 28 дней с конца марта а именно с 27 числа 2015 года но мне дали отпуск на 14 дней и выплатили отпускные и даже не предупредили меня.Это законо менять срок отпуска без согласия работника?И разве мне положено тока 14 дней отпуска и можно ли добюится всех 28 дней отпуска.
 
В Минюст Цитата Спасибо
Старый 09.04.2015, 14:11   #2
Афина Паллада
Юрист
 
Аватар для Афина Паллада
 
Регистрация: 20.10.2007
Адрес: / /
Сообщений: 6,867
Благодарности: 444
Поблагодарили 2,002 раз(а) в 1,807 сообщениях
Записей в дневнике: 26

Обратиться по нику
Цитата выделенного
По умолчанию

нет, незаконно.
если отпуск по графику отпусков, то вам обязаны предоставить отпуск в полном размере.
если отпуск не по графику отпусков, РД обязан был получить от вас согласие на деление отпуска или отказать в предоставлении отпуска вне графика отпусков.
__________________
Zwei Dinge erf?llen das Gem?t mit immer neuer und zunehmender Bewunderung und Ehrfurcht, je ?fter und anhaltender sich das Nachdenken damit besch?ftigt: Der bestirnte Himmel ?ber mir, und das moralische Gesetz in mir.\ Immanuel Kant
 
В Минюст Цитата Спасибо


Быстрый ответ

Сообщение:
Опции


Ваши права в разделе