[max_angel]

Здравствуйте! Моя мама обратилась в ПФР за назначением досрочной пенсии, ей было отказано, ссылаясь на то что она работала в медико-санитарной части являющейся структурным подразделением Государственного предприятия Московского госпиталя Главмосстроя, также не засчитали периоды учебных отпусков и курсов повышения квалификации. Если с учебными отпусками и курсами все понятно, то с государственным предприятием нет. Предприятие было переименовано, но характер работы остался прежний. Нашла ссылки на постановления Совмина от 06.09.1991 г. №464, но оно сейчас не действует. Вопрос состоит в том стоит ли вообще ссылаться на это постановление???

[SIBIRKA]

Если спорный период работы протекал до ноября 1999 года, т.е. в период действия Постановления № 464, то можно ссылаться, т.к. в соответствии с Постановлением Конституционного суда РФ 2П 2002 года при определении права на пенсию может применяться законодательство, действовавшее в периоды осуществления трудовой деятельности.
Посмотрите Постановление Пленума Верховного суда № 30 от 12.11 2012 года, там есть пункт про изменение организационно-правовой формы при сохранении трудовых функций. Полагаю, что у вас все будет нормально.

[max_angel]

SIBIRKA, Спасибо большое!