[Geor]

Здравствуйте!
В муниц. учреждении 4 ставки программиста + 1 ставка начальника отдела АСУ.
Но сам отдел АСУ не существует как подразделение (вообще не создавался), а программисты числятся в адм-хоз. службе.
Программисты все уволились (по причине низких зарплат), кроме одного человека.
Никаких доплат за увеличенный объем работ оставшийся программист не получает (к РД обращался), хотя вся работа в учреждении выполняется.
Сведения о вакантных ставках работодатель в службу занятости не передает.
Вопросы такие.
1. Обязан ли РД в данной ситуации производить доплату за увеличенный объем работ?
2. Если "да", то каков должен быть размер и порядок назначения этой доплаты?
3. Обязан ли РД передавать данные о вакансиях в службу занятости?
4. Предусмотрена ли законом ответственность (и какая) за утаивание вакансий?
Заранее благодарен за ответы!