[Axzes]

Здравствуйте!
Ситуация такова:
В прошлом году я ушел служить в армию. Увольнялся со своего места работы в связи с уходом в армию. Во время службы у меня нашли заболевание и комиссовали.
Перед трудоустройством на свое старое место я прошел мед.комиссию и никаких медицинских противопоказаний у меня не нашли.
В итоге отдел кадров дает мне вакансию, я собираю необходимые подписи, все норм, но ген.директор отказывается ставить свою визу без объяснения причин.
Законно ли это?

[Сайкин Кирилл Андреевич]

Сообщение от Axzes

я собираю необходимые подписи,

для чего?

[Axzes]

Сообщение от Сайкин Кирилл Андреевич

для чего?

Ну я пишу заявление о приеме на работу в определенный цех и на нем свои подписи о согласии ставит начальник цеха, начальник управления и ген директор. подпись последнего я так и не могу поставить

[Сайкин Кирилл Андреевич]

5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:

сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;

http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p916
© КонсультантПлюс, 1992-2014

[Афина Паллада]

Axzes, Вы имеете право на трудоустройство на прежнее место работы на общих основаниях (как если бы Вы пошли устраиваться туда впервые).
Обязанности принимать Вас на работу обратно нет, но если работник требуется, то отказ должен быть обоснован. См. ст.64 ТК