24.09.2013, 03:32 | #1 |
Пользователь
Регистрация: 24.09.2013
Адрес: / /
Сообщений: 1
Благодарности: 0
Поблагодарили 0
раз(а) в 0 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Увольнение на испытательном сроке.
Добрый день!
Очень прошу Вас, помогите, пожалуйста. У меня такая ситуация, я работаю секретарём на заводе уже как второй месяц, в трудовом договоре написано, что срок моего испытания - 3 месяца. Последнее время мне не нравится отношение некоторых сотрудников ко мне, да ещё и уезжать надо срочно в другой город, там очень важные дела, вообщем такова причина моего увольнения. В пятницу хотела написать заявление, но в отделе кадров отговорили, сказали "подумай до понедельника, а там видно будет", решила увольняться, в понедельник написала заявление, принесла на подпись "заместителю исполнительного директора" на время его отсутствия в связи с командировкой, но мне отказались подписывать и попросили отправить лично ему на подпись по электронке, я так и сделала, поняв, что он так может и не подписать, а потом и вообще сказать, что не видел моего заявления, я отправила электронной почтой на городскую приёмную, для того чтобы передали ему лично, сегодня мне пришёл скан с его подписью, но написано "с отработкой две недели", а ещё и число сегодняшнее, а не вчерашнее, как я указывала в своём заявлении. С какого всё-таки числа мне отсчитывать три дня, с того когда я отправила либо с того, когда было подписано? И вообще реагировать ли на его надпись "две недели". |
В Минюст Цитата Спасибо |
24.09.2013, 09:32 | #2 |
Заблокированный пользователь
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Россия / Кировская обл. / Киров (Кировская обл.)
Сообщений: 189
Благодарности: 5
Поблагодарили 39
раз(а) в 39 сообщениях
Обратиться по нику Цитата выделенного |
Вам никакая подпись не нужна. Вы имеете право в период испытания расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Только позаботьтесь, в случае необходимости, иметь подтверждение того, что Вы предупредили. Ну а через три дня, будут обязаны рассчитать Вас и выдать трудовую. Если проигнорируют обращайтесь сюда.
|
В Минюст Цитата Спасибо |
Метки |
заявление, испытательный, отработка, срок, увольнение |
|
|
«Закония» в соц. сетях