[arukus]

Месяц обучения. После обучения что-то вроде экзамена. Сдал. Подписал ученический договор. Месяц со стипендией. Затем трудовой. Но разочаровался в компании и хочу уволиться. Оговорена сумма компенсации 25т.р.(за то, что обучали), в случае инициативы работника.
На время обучения я сдал на 2 сертификата(но они мне не нужны и на них не претендую)
Но: я не получал никаких сертификатов(на руки), после месячного обучения и счетов-фактур тоже. Где документальное подтверждение того, что работодатель на меня что-то потратил? И может ли это считаться лазейкой для того, чтобы не платить никаких компенсаций при увольнении?